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虽然基德的战术变化很不错，在赛场上战术大框架在雄鹿主帅眼里演练的还是很有效果的。
密尔沃基的管理层到现在也没弄明白，基德这个家伙是怎么把雄鹿带到这种地步的……
球队不但变得更有效率，而且比没有桑德斯的时候发展的更好了！
年前和胜马刺和与勇士队三个加时拼到结束，据说有球员累得在走廊呕吐！
球队不但变得团结，而且在赛场上动不动就打得很有血性！
雄鹿管理层这段时间一直没人接受记者采访，采访说说什么？
哦当初我们只是放弃雄鹿队了，让他们自生自灭，没想到还打的这么好……
这么说？到时候的话未免太丢面子了。
于是管理层这头干脆不露面了，因为很尴尬，雄鹿打成这种程度他们并没做什么。
经过这些场比赛，雄鹿这边已经开始在准备了。而且球员们的信心在增加。
信心的来源在哪里？其实有很多。不单单指你自身给自己打气那一种。
如果你来到一支球队，发现球员们打做一团，教练组那边动不动没几个人来上班。
球员内讧，管理层不管，赛场上队友不传球，比赛输了互相抱怨推卸责任……
在这样的球队，无论是球员还是教练想建立起自信都不是件容易的事。
而基德首先做的就是，让教练组那里完全听他的。
一名球队的主帅，搞不定助教那里就别做主教练了。
正是因为他刚刚以球员身份退役没多久，所以更要告诉身边的教练，自己现在不是球员了。
随后发现和管理层那边谈得无果以后就把精力放在球员这里了。
想让球员们服你的管，就要多拿胜场，胜利拿的多了自然怨言会好很多。
到现在为止，雄鹿队的球员们有三种，一种是能力强不会考虑什么，教练让怎么打就怎么打。
第二种是，自身能力不强，但努力训练，赛场上也比较听话的。
一般球员都是第二种。
最后一种是对基德有恐惧感，自然这样的球员让他打专项的为止和任务就可以了。
这样的球员一般会让他们打替补。关键时刻也能有些作用。
此时在球队里无论工作人员还是球员这里，每一天都感觉挺不错的。
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