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唐布丁说的太有道理了！
当主营业务因为不可抗力不得不发生变化的时候，两年时间足以发生很多事情。比如企业的战略性调整。
微软当然不会主动放弃他们的windows。
但如果太虚真的能展现出其强大之处，一步步鲸吞微软的市场，未来的公司架构是否会向搜索这一块倾斜，现在谁也不敢提前下结论。
人才的大面积流失尤其是骨干成员的流失是任何一家有追求的科技公司都不可接受的。
但如果只限定于华清杂学院这个主体，很难造成大面积流失的情况。
毕竟如果主体限制在华夏的话，万里奔波跟文化差异一项便已经是一道很难跨过的坎。萨蒂亚很难想象微软那些人才会大批量的远渡重洋，跑到华夏来工作跟生活。
这也是刚才桑达尔专门强调了这些人只能到华清杂学院本部来工作的原因。
至于那些骨干人才，萨蒂亚更不担心了。
这样的人才都是有股权约束着的，哪可能想走就走？
“好吧，我想如果微软真有人才被华清杂学院看中，我觉得那会是他们的荣幸，如果他们自己同意前来这里工作，我只能祝福他们。”萨蒂亚大度的说道。
“够意思，那就这么决定了，把这些写进合同里，没问题吧？”唐布丁开怀大笑道。
当然没问题。
写进合同便写进合同吧！
既然已经占了天大的便宜就算让这小子也占点小便宜又能怎么样呢？
关键问题在于，合同就算拟定好了，最后也需要唐布丁正式签字盖章才能生效，何必为了这些细枝末节的事情横生枝节？
两人都没意识到，从谈判开始，自觉占了大便宜之后，两家公司一直在妥协继续妥协着……
更没有意识到这场交易所占的便宜都是建立与2022年华夏不能捧杯基础之上的，而一旦华夏国足真的捧回大力神杯会给两家公司带来怎样的灾难。
从这一点来说，国足立功了，他们靠十年如一日的不靠谱表现，成功让精明如萨蒂亚、桑达尔这样的大佬都完全不看好他们的表现，才给了唐布丁放手一搏的机会。
毕竟，这是不可能的。
……
“不要这么悲观！这个世界上没什么事情是不可能的！更何况足球是圆的，球场上任何事情都可能发生，说不定跟我们华夏国足对阵球队的守门员都莫名奇妙的犯些低级错误呢？”
唐布丁看着刚刚签署好的两份合同，乐呵呵的冲着愁眉苦脸的李科说道。
李科看着乐观的唐布丁，想不通是谁给的老板信心。
“是的，理论上有您说的可能，但前提是咱们国足的大爷们要有把球射在门框范围内的能力啊！”李科苦笑着调侃道。
是的，现在他也只能调侃了，合同都已经签了，虽然李科之前没参与过这种高层次的商务谈判，但根据常识判断，这种谈判肯定不是这么短时间就能出结果的。
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