367 重要布局(2/5)

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  尴尬的是,马斯克还真不敢忽略唐布丁的威胁,毕竟这个是个在各个行业都屡创奇迹的家伙。

  唐布丁并没有继续跟马斯克纠结,在将U盘交给这位美国天才之后,他便直接告辞离去,事情还是有很多的,不能把时间都耽误在跟马斯克的谈判上。

  一个超级有钱人每天需要忙些什么?

  跟大多数有钱人不一样,唐布丁主要忙着接各种电话,跟很多人谈判。

  比如世界杯期间,端粒体编辑的商业运营全面暂停这件事儿,就让唐布丁每天起码能接到十多个国际电话;关于奖池的动向,还会接到数个电话;杂学院内部事务,基本上不需要唐布丁烦心,但是碰到主事者觉得拿不下的问题,依然要找到他……

  没有办法。

  虽然华清杂学院不是公司,但是人一多起来,各种事情还是来了。

  即便唐布丁一再给所有人洗脑,华清杂学院的定位是华清大学内自负盈亏的研发机构,虽然自负盈亏但却绝对不会对项目是否赚钱有任何要求,大家只要按部就班的干活就够了,其他的不用多想,杂学院也绝对不会亏待大家。

  但是唐布丁显然并不愿意对人员管理方面消耗太多精力,所以必然是会有问题的,而且问题还很多。

  这也还好杂学院主要就是一个研发机构,研发人员相对单纯。唐布丁用他强大的影响力把想混日子的全部摒弃在杂学院之外,所以虽然问题多而杂,但有许孟昌跟李科顶着基本上也能处理完。

  毕竟后勤各方面的管理问题有学校在撑着,李科的圆滑也能帮着许孟昌把一帮单纯的研发人员安排的明明白白,真要说起来唐布丁还缺少一个能够统筹大局的管理型人才,但是唐布丁并不希望杂学院有这样的一个人存在。

  还是那句话,唐布丁并不想像运营公司一样运营杂学院,所以他也并不想专门请一个职业经理人。真正有能力的人往往控制欲很强,会对很多东西有疑问,而人这种生物特别的奇怪,不起好奇心还好说,一旦对某件事儿有了好奇心,就会忍不住去探究,哪怕前方可能是万丈深渊,无一例外。

  所以有能力的职业经理人唐布丁不想请,而没什么能力的经理人,自然没必要请。现在的情况就挺好,整个华清杂学院基本上是扁平到不能在扁平的管理方式,许孟昌跟李科为所有研发人员服务,他们解决不了的事情,就是唐布丁一言堂。

  总之在唐布丁看来,这已经是最完美的架构。。

  “唐总,跟美国那位聊的怎么样?”走出酒店,上了专车,刘勋国便开口问道。

  没错,这位兔兔安保的负责人现在已经屈尊成了唐布丁的专职司机,这个规格已经相当高了。

  司机的规格如此之高就更别提其他方面的服务了。实际上现在唐布丁出门基本上都是三辆车,还是一摸一样的三辆车。按照刘勋国的说法是这是作为一家负责的安保公司新推出的个性化服务,并不另外收费,就为了保证唐布丁的安全。

 

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