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几个人以闫志成为首，气势汹汹的闯到办公室门口，此刻办公室里正有人在面试，守在门口的工作人员拦住了他们。
“我们要见张总！”
“我们抗议！”
……
张凡听到外边有人争吵，皱着眉头走出办公室，“你们怎么不去排队？”
闫志成答道：“张总，我们几个在红星机械厂都是中高层的领导，工作能力和履历背景都没有问题，为什么还要二次面试？”
杨林接过话茬道：“说得对，二次面试也就算了，竟然还让我们大冷天的在外边排队，你这是不尊重人才！”
谢青继续道：“张总，这就是精工制造厂的待客之道吗？”
张凡背着手，朝闹事的几个人看了一圈，笑道：“一瓶子不响，半瓶子晃荡，你说你们是人才，那咱就拉出来遛遛？”
跟后边排队的人打好招呼，张凡带着几个自称人才的领导进到办公室，“王总，周树，赵经理，你们各自出几道题，考考这几位人才！”
王杰几个人也没有故意刁难，从提前准备好的题库里边抽了几道题，让几个人作答，王杰面试闫总工，周树面试几个车间主任，赵经理面试谢青，杨林等人。
闫总工早几年技术还不错，自从加入红星机械厂后，自我膨胀，官本位严重，不思进取，现在的水平还顶不上王杰手下的几个科长，连最基本的几道常识题都答错了。
几个车间主任也是一样，在车间里天天背个手，作威作福，肚子里边没有几滴墨水，全是肥肉，最基本的机床操作都忘的一干二净，周树摇摇头很是无语。
谢青的能力和履历还算可以，但财务部长一职打算在凡妍资本里边选聘，只能给她一个科长，薪资和职位都有所下降，谢青没有当场答应，说要考虑考虑。
至于剩下的杨林，伊峰之流，业务能力一般般，履历背景也不出彩，顶多给一个科长，而且还要等到面试完，综合考量之后才能确定。
半个小时以后，几位自视甚高的所谓领导，灰头土脸的从办公室里走出来。
“他们这是故意刁难，我一个堂堂的总工程师哪还管这些细枝末节，都是没有技术含量的东西！”，闫总工抱怨道。
几个车间主任也在一旁附和，“就是就是，老子干管理十几年了，哪还用得着操作机床！”
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