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集团现在在魔都的人才市场是数得着的好单位,对所需要的人才伸手就来,短短的几年,人才供需就换了个位置,以前是企业求着人才,现在人才招聘会上,只要竖个招牌,不但大学生,就连研究生、博士都一大堆。
集团经过几次的淘汰更换,就连集团的前台都是大学生。
大学生不可怕,可怕的是还是漂亮的姑娘,最重要的还是学霸级的人,她们能甘愿干前台工作,这也证明了集团的工作在社会上的诱惑力。
以前的老员工没有文化的欧调到仓库或者自营店工作去了,对他们来说,到那些地方工作还自在。
销售公司还和集团在一起办公,估计以后也是在一起,他们平常需要经常出差,所以在办公室的员工比较少。
现在还有网络部门,李赟准备把他们单独分出来。
还有就是海外部门也到了该独立挂牌的时候了。
通过这半年的运作,海外部门取得了可观的成绩,虽然利润没多少,这都是因为刚打开市场前期的费用会比较多。
但是销售量可见上涨,目前已经开始盈利,这对于海外部门是一个重大的鼓励。
无论谁,负责的一摊,老是往里面填钱,心里也不舒服,更何况,集团的奖励政策都是按照盈利的额度计算。
所以盈利开始对于员工的鼓励是可想而见,这预示着他们已经有拿到奖金的可能了。
不过,李赟早就跟丹尼尔说过,今年海外部门的奖励有集团补贴,意思就是今年没有盈利不要紧,也会按照集团内的中等水品发放奖励。
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