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这话也就是和孔祥东先说，在他这里的问题最大，和他又因为战友关系，有什么说什么，直说无妨。
“今天白东也在，咱们不是在集团，算不得正式谈话，就咱们哥三个说说，嗯...在咱们公司都是年轻人，好胜，我也知道你们是为了干好工作，在企业发展阶段，会出现各种各样的问题，我知道你们是骠着劲，想着自己的问题自己解决，但是咱们是一个集团的，问题会一直发生，但不是完全自己都能解决的了的，所以有解决不了的问题，你们就早点提出，让集团帮你们解决，集团解决不了，咱们还可以找别人，目的就是早日解决问题。”
其实这个问题在孔祥东身上特别严重，他只是个卡车司机出身，跟李赟一样没有接受过高等教育，以前的物流公司规模小，他事事亲力亲为，还能全都解决，但是现在的物流公司算的上一个大型的公司，网点铺遍全国，人员分布范围广，管理更是一个问题。
他进集团是因为李赟，现在坐在这么一个位置上，怕干不好丢了李赟的面子，所以有了问题就想着自己扛。
“对啊，老孔，我觉得李董说的对，不说你，就是我如果手下有这么多的员工让我自己来管理的话，也会束手无策。”
“咱们现在是一个管理者，你需要从以前的亲力亲为跳出来，专业的事情有专业的人来做，你看我可有插手你们手下的工作。”
孔祥东有点不好意思的低下了头，这也是李赟让他进集团的原因。
人老实，做事勤恳，有问题犯了错，是自己的不会去辩解。在李赟那么多战友中，为什么就和他关系好，就是俩人，有事说事，都能听进去对方的话，不管对错，不会影响私人感情。
也就是因为两人的感情好，所以在集团普遍存在的问题，李赟就先挑的他这里来说。
其实说到家，现在这个时代变化太快，不但管理制度跟不上，就是人的观念都跟不上。
当时公司刚起步，由于李赟对于企业管理一点不明白，弄的是一团麻，乱糟糟的，连自己都晕，才着急的找来冯瑶姐理顺公司，在公司内建立现代企业制度。
但是现代企业制度是发源于西方国家，在办公室内照搬还行，或者在封闭的工厂，只要待遇高也还行，但是对于像是物流公司这样的人员范围广的企业就水土不服。
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