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上午就只有李赟的演讲，他这洋洋洒洒的讲了这么多，就两个多小时过去了。
讲的人意犹未尽，下面听的人也还没过瘾，不得不说李赟的讲话抓住了他们的心理需求。
基层员工谁不想上进，俗话说的好：咸鱼也要翻身的。
今天李赟举的几个例子都是身边的人，以前什么样，大家都知道。
比如董杰，刚进公司是高中刚毕业，家里条件不好，从皖中山区的老家到魔都来打工，当时看到公司招工，就应聘进了配送组，后来成立物流公司，他划归物流公司，丹尼尔开发海外市场，作为配套企业，物流公司也跟着走出国门，董杰作为优秀员工，第一批进入海外公司。
他的经历见证了集团的发展，他陪着集团一起成长，同时集团也帮助扶持他一起成长。
现在的董杰能凭着自己的努力，不但在海外考上了名校，还进入了集团的储备干部名单。
对于和他一样进集团的同龄人来说，这是一个榜样，只要是有上进心的，都会以他为标准。
张慧的人事部，对于人才的培养，不但引进外来高素质人才，同时也在集团内部深挖有潜力的年轻人，只要是集团的员工能参加一些技能培训，或者是学习，集团都给他们批假，带薪学习。
这样的待遇可以说在魔都的企业中还很少，有的企业有这样的待遇，但是针对是中高层领导，基层员工基本享受不到这样的待遇。
中午当然还是在酒店吃的自助餐，这样不管是嘉宾还是公司的同事，都能方便些。另外肉孜和艾则孜他们是到单间吃的，单独给他们准备的清真菜。
趁着中午吃饭这功夫，李赟才腾出空过来和请来的嘉宾交流了一番，今天他们来主要是见证集团进入五百强的时刻，都是来祝福的。
集团进入五百强企业，不管是对于魔都还是边疆，这都是一件喜事。
对于魔都是锦上添花，对于边疆算是雪中送碳，但是今天魔都来的还是一个副市长，段位有点高，但是听他说了才知道，这是因为魔都市里也是看到了集团的发展潜力。
魔都不说是华夏五百强，就是世界五百强都有几家，并且还有很多家都在魔都开设了分公司、办事处。
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