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一部国产手机净利润一千块，被锅外拿走八百的历史，一去不复返了。
猫厂仅仅只是光刻机技术进步，都还没实现量产呢。
那边几家芯片代工厂就已经开始和内地供应商讨论降价的问题了。
猫厂并不反对芯片联盟的企业继续跟外头合作。
一来是咱们的技术还不成熟。
二来是咱们就算技术成熟了，一时半会也揽不下这么多的产能，累死也完成不了。
当然，真正赚钱的活早晚都得咱们自己干。
只有科技利润出现在咱们这头，咱们的人均gdp才会涨起来，福利待遇才会越来越高。
不管是对行业来说，还是对郭嘉来说都是如此。
不考虑其他因素的话，还是拿一千块钱净利润的手机举例，如果八百块钱的利润是在外头，那同等数量的人，生活水平就比咱们高五倍。
如果财富的数量是固定的，外头拿得多，咱们就拿得少，反之亦然。
最起码，很多芯片应用行业，利润正在逐渐的回流。
这些利润，或者增加税收，去完善基建，去改善生活，或者增加科技投入，研发出更高端的技术，从而去争取更多的利润……
如此，正是良性循环的开始。
除了euv光刻机的技术获得了阶段性的突破，另外还有一件让人震惊的事情。
那就是猫厂宣布收购了一直合作的十多家人力资源服务公司，也就是外包公司，联合成立了一家猫厂子公司——喵星人劳务。
这家子公司，主要包括了审核、客服、外送骑手、快递物流……
反正就是以前外包的岗位，现在都不外包了。
疯了！
这下子，猫厂的员工数一下子不得暴涨到好几十万啊。
不，过百万都有可能。
猫厂的人本来就多。
毕竟在慈善这一块，他们雇佣了大量的教师和教工。
这还不算完。
这家公司公布的第一条规定，就是对于公司员工，不管从事哪种岗位的工作，一律帮忙缴纳五险一金。
一般来说，企业至少应该交三险。
三险是最基本的社会保险，包括养老保险、医疗保险、失业保险。
正规一点的会交五险。
五险包括基本养老保险、基本医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险。
还有五险一金和五险二金。
其中五险一金的一金，也就是住房公积金，有的还给交补充公积金。
二金的话，第二金是指企业年金。
算是补充的养老金，等老了退休之后可以多领一些钱，也是企业和个人一人一半。
猫厂交五险一金，这就非常的夸张了。
这才引得整个社会都在热议这件事。
猫厂公关部发言人韩妃子在接受采访的时候，首先肯定了外包这种人力资源调配的形式。
认可外包公司的价值，没有必要取消外包。
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