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不过，轮值总裁也不是一点好处都没有。
至少你担任轮值总裁的期间，你完全可以影响事业群的整体规划，从而为自己的事业部铺路。
比如韩妃子，她负责的是在线文学和漫画。
在她轮值期间，她就可以通过各种决策，让自家的产品渗透到友军的版图里头去。
把在线文学拍成电影电视剧，把在线漫画改成动画在M站上进行变现，用喵游的资源把在线文学改编成游戏，还可以在喵耳音乐发起同人音乐创作等等。
当然，这种影响必须是双赢的，你不能为了自己的事业部发展，让别的事业部遭受利益上的损失。
轮值总裁行政级别上高于总经理，但是在事业部的范围之内，权力却并不比总经理大。
如果王阔不轮值，互联网这一块就只有陈银辉对轮值表现出浓厚的兴趣。
但是林冬对陈银辉各种不待见，一天到晚想把他给装麻袋卖了。
怎么可能让他一个人当事业群轮值总裁。
一个人就不叫轮值总裁了。
喵游暂时还归属于互联网事业群下面。
按照现在的趋势来看，未来绝对是要设立成一个单独的事业群，也就是游戏事业群，到时候三大工作室的总监都会升总经理。
第三、集团之下设立科技事业群。
目前，科技事业群名义上有喵芯和科技研究所这两个主要的事业部，其实说它们是同一个事业部也不为过。
芯片的工作由喵芯事业部总经理孙默予负责。
研究所主要交给首席技术官梁任重负责。
至于电视机还有其他一些还处于研究阶段的东西，都挂在这两个部门的下头。
科技事业群暂时由孙默予担任轮值总裁，以后这边如果出现更多的事业部，也会进行新的轮值。
战略投资部，公关法务部，依旧归属集团战略副总裁裴潜龙。
财务部、人事部、行政部、后勤部等一系列归属于集团行政副总裁陈小蛮。
其他诸如产品、技术、客服、营运等方面的业务，全部交归事业部各自负责，这样就加大了事业部的独立性质。
至于这种调整所造成的资源浪费，人家林老板根本不在乎。
所以大笔一挥直接就批了。
集团CEO施珊珊统筹一切，负责协调事业群之间的资源配给。如果执行总裁的决策遭到下头事业部的抵制，也需要她来处理。
一个大专生，对付这群人精，林冬都有点同情她了。
不过，要的不就是这个效果吗？
大专生当CEO，下头的人得多不服气啊。
这公司不凉，天理难容。
喵粮文化基金，还有幸福学校，依旧是王硕的。
初代榨汁机的地位稳固的一批。
影视制作部、综艺制作部、投资部用钱都会从文化基金的账户过一遍，会有5%的收益留存在文化基金的账户里。
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