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从研发中心出来已经深夜了，秦空开车送陈映回听澜阁，“我天天忙到这么晚，还要管你这个闲人吃！还要送你这个闲人回家！”
“家里都没人，我都不想回去。”陈映转头看着窗外，孤单寂寞的小男孩。
“那你跟我回我家吗？”
“那还是算了！”
“哈哈哈……”
“应该给你找点儿事情忙起来！”
卿香是真的很忙，到了花城，先见了许岚山。美琪已经更名为云花科技，许岚山任总经理。
随后去工厂。
蔡经理和徐经理出来迎接。
“上个月卿总来考察，说要合作。现在我们已经成了卿总的员工。”
卿香握握他们的手，“多谢支持。”
接着召开员工大会。
美琪的员工，除了郭兴亚带走了两个配方师和大客户经理、财务，基本办公室和生产线工人都留了下来。
因为大家对云花充满期待。
看到卿总，大家都非常高兴非常激动。
虽然都认识这位著名的总裁，蔡经理还是跟他们介绍了一下。
“大家好！”卿香道，“上次来参观，应该也有一部分员工见过我。可能当时你们以为我跟其他品牌方一样，看的是配方和规模。但我看中的是人！人才是生产力！”
员工们激动地相互看看。他们流动性很大，花城到处都是工人，所以他们往往被当做累赘抛弃！
没想到卿总看中了他们！
“我很看重你们的技术经验，远超那些配方。所以我让你们原来的老板带走配方和客户，留下人！”
员工们鼓起掌来。
“从今往后，你们就是云花科技的人。我们马上就要生产自己的产品。买下这个工厂的初衷就是：云花不代工，不贴牌，严格品控。
不许任何一个产品出问题。咱们旗下的产品是一荣俱荣，一损俱损。这是一条高压线，也是我们坚守的底线，必然增强消费者对我们的信心。
我也希望你们转变一下观念，你们不再是代工，你们是云花的生产者！生产环节出问题，不用质检部门，云花内部顶格处罚。
云花给你们行业最高的工资，最好的福利，销量好你们有奖励。优秀员工让秦老师给你们造型！好不好啊？”
“好！”员工们尖叫，尤其是女员工，小心心乱蹦，可以让秦老师做造型，可以见安歌！啊！
“但是要签最严厉的协议！”卿香严肃地看看他们，“明白了吗？”
“明白！”员工们一齐回答。
许总早已跟他们开过一次会。
八小时轮班制，周休制，福利齐全，严格按照劳动法来。
作为流水线工人，他们不奢望什么福利。但现在，云花把他们当成正式员工了。
跟员工开会后，卿香一对一跟他们签合同。
一下午，签署了几百份合同。
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