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虽然说只是初一期末考试的难度，在江晨看来，放到后世一二年级的小朋友都能做出来，可是却难住了这些好汉们。用一位东北汉子的话说，你让我扛几百斤东西，我连眼睛都不眨，让我做这种题，还是杀了我吧。其实也没多少难度，江晨他们也没有分科，而是集中在一张综合试卷上面，加了多个学科的题罢了。比如语文考考诗词填空，词语造句，阅读理解和两三百字的小作文而已。而数学呢也就是简单的加减乘除，简单几何代数，更加难的在其他人员的建议下，江晨都没有出。还有这个简单的物理常识，无非就是力的作用，加速度而已。而化学呢，也只是简单的反应公式，化学常识罢了，更加难的江晨根本就没有指望。当然还有部分的英语知识，也只是一些单词翻译，甚至连字母都在里面。这张卷子，总分是三百分，江晨要求的也不多，只要考满一百分就行了。
可是即便这样，通过率也是十分的不理想，一百人能有三四十人就很不错了，少的时候甚至只有十来人，七八个人。能想象一个连队，居然只通过了七八人，别说是江晨他们了，就上级领导也都骂娘了。这样的干部还有什么发展前途，这样干部所领导的不断还怎么能打胜仗。所以江晨他们这一举动也间接的坚定了上级首长的裁军决心。
最后花了多半个月，江晨他们终于敲定了人选，一共一万两千人。本来这个上面领导是不满意的，说江晨折腾了这么就动静这么大，就这么点人，非要江晨加到两万呢。可是江晨好说歹说，还把他之前已经接收的人员名单拿出了，才将上面首长说服，打消了这一想法。自从去年裁军以后，江晨他们已经接收了将近一万名转业干部了。这次又是这么多人，可以说已经到达公司的极限了，甚至现在都有些吃力了。
前面的这近一万人已经进入到各个岗位进行实习工作了。他们要尽快的掌握相应的岗位技能知识，然后好赶快的成长起来，能够独当一面。等他们都熟练了以后，将会有一部分人被抽出来分到新的工厂车间担任骨干，带新的职工进行工作。同时，也会有一批老工人或者是技术能手也会跟着过去，他们过去会担任这些个生产工厂基础的管理岗位或者是技术骨干。一方面是负责管理这些新来的职工，教授相应的知识技能，确保各个生产单位产品的质量。另一个呢，也是对这些老员工进行晋升。这个也是他们的向上的重要渠道，只有优秀的人才会被挑选出来，担任这些新车间的领导干部。
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