第五十二章 液压件发展思路(2/4)

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  “总有一天,咱们集团也能制造出像林德液压一样技术过硬的液压件。邱主任,有没有信心?”

  邱海峰敢说没有嘛,他若是敢说,李子丞立刻就能把他给撸了。

  邱海峰很不爽,他有种被逼上梁山的感觉。邱海峰跟蔺岚可不一样,他属于那种得过且过,不思进取的一类人。

  搞研发有什么好,脑袋谢顶的早,身体累垮的早,哪里有舒舒服服混日子好。

  可李子丞偏偏不让他混日子,邱海峰能怎么办,只能硬着头皮先答应下来再说。

  李子丞在开会之前,对研发中心的几位主任多少还是做了一些了解的,知道邱海峰不是一个肯挑重担的人,他也没打算把这么重要的研发任务交给邱海峰来完成。

  因此,李子丞低下头盯着笔记本瞅了一眼,而后抬起头来问道:“邰绍骏,邰绍骏工程师来了没有?”

  一位年约四旬的中年男子站起身:“李总,我就是邰绍骏。”

  李子丞抬手示意邰绍骏坐下:“邰工,你可是恢复高考后第三批进入大学校门的天之骄子啊,而且上级管理部门又把流体传动及控制重点实验室设在了你的母校。

  “你作为一名流体传动及控制专业毕业的高材生,如果我把这项研发任务交给你,你有没有信心完成?”

  邰绍骏没想到李子丞竟然对他的过往如此了解,心里顿时有一种拨开乌云见日头的舒爽感。

  人活在这个世上为的是什么,是被人看重,是被人尊敬。在整个研发中心,邰绍骏的资历最老,水平最高,却始终得不到重用,没有别的原因,只因为他从不送礼,从不跑官。

  邰绍骏始终坚信,有本事的人是不需要搞歪门邪道的。可事实证明,他的想法是多么的幼稚、可笑。

  沈辉江,古州市技工学校毕业生,后来参加成人高考取得了大学专科学历。沈辉江能够以工代干的身份成为研发中心主任,靠的不是水平,而是四处活动的能力。

  邱海峰,西京机械学院八四届毕业生,比邰绍骏还晚毕业一年。就因为邱海峰找的媳妇是集团某个领导的女儿,邱海峰很早就被提拔成为研发中心副主任。

  老实说,邰绍骏没有想过去当官,他只想解决自己的高级职称问题。可研发中心的高级职称只有一个,被邱海峰占着,邰绍骏恐怕再过二十年也解决不了自己的高级职称。

  因为职称实行的是评聘分开,邰绍骏早就评上了高级职称,可集团不聘他,他有什么办法。

  现在好了,李子丞把如此重要的研发任务压在他的肩上,假以时日,他的高级职称一定可以得到解决。

  然而,接下来李子丞的话却让邰绍骏有哭的冲动,有大声呐喊的渴望。

  “邰工。”

  李子丞继续笑着说道:“你不说话,我就当你是默认了。现在我宣布,从今天起,集团正式任命邰绍骏同志为集团副总工程师。专门负责液压件的研究开发。”

 

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