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这个分配比例是耿叔原来的一个设想，本来会给海秃子多一些，但他死活不要。再后来随着董辉媳妇的入股，付尔德按李天畴的要求重新拆分计算后，才得到这么一个结果。
李天畴绝不怀疑这个计算结果，总体上还算合理，祝磊等人也没有意见，就这么拍板定了。
在管理制度方面，李天畴最看重的几条原则也一一落实，其中有一条是个突破，与原有的老裕兴完全不同。就是对每个人设定工资标准，包括祁宝柱、彭伟华这些核心人员一个不落下。改变以前只发红包没有薪水的做法。
当时耿叔的红包有厚有薄，有时多些，有时候又没有，完全没有章法。这种江湖做法是特定条件下形成的，没办法的事儿。尽管大家习惯了，但习惯的东西未必适应以后的发展，所以必须要改。
红包以后还会有，但和薪水是两回事儿。在李天畴看来，既然付出劳动就要获得报酬，未来可以根据贡献的大小来调整薪水，坚决反对眉毛胡子全搅和到一块儿。这个思路是付尔德想出来的，得到了李天畴的全力支持，尽管他当时并不清楚这一改变对裕兴的重大意义。
李天畴要求付尔德从明天开始就将管理制度的内容公布，并不厌其烦地宣讲，祝磊监督，最好让每个人的耳朵都听出老茧来。诸事搞定，几个人像脱了一层皮，匆匆吃过晚饭便各自散去。李天畴回到小院好好睡了一觉，醒来时已经是晚上九点多。
伸个懒腰下楼，见祝磊一个人坐在院子里抽烟，李天畴便也搬了把椅子坐过去，“干嘛呢？一大把岁数也想心事？”
“瞎几把扯。”祝磊递过来一支香烟，“等你呢，有两件事儿说说。”
“我草，用得着这么正式么？”李天畴点着烟呵呵一笑，“那我可要洗耳恭听喽。”
“不正式不行啊，现在处处都讲规矩。”祝磊一句调侃式的回答，不知道是抱怨还是在开玩笑。虽然听着有点不那么顺耳，但李天畴并不介意，他了解对方，思想完全转变过来还得有个过程。况且祝磊为人很有大局观，这样说话一定有深意。
果然，祝磊一开口就直接将军，“今天咱们谈的内容很重要，这样的场合不应该少了阿华。我当时没有反应过来提醒你，现在才来放马后炮，但想想还不算晚。”
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