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花山区一号永伊影院办公大楼，正在进行农历新年前的预备人事人才选拔。
秦珩伤病住院，人事选拔自然是剩下的身为执行副总的肖禄、总监李文飚和人事部经理肖权铁三角主持，总策划夏怀生和市场部经理只是名义上的五人评委小组，只要铁三角一致，夏、涂二人要么弃权要么一边倒向他们，否则就是无意义的发言权。
“目前为止，录用的五个人中有四个是和肖家有关系的人，还有一个是李文飚推荐的人，这是什么意思？”直脾气的涂强私下里和愤愤不平地抱怨。
同为好搭档的夏怀生是一脸的无可奈何，毕竟人家是股东和投资方，相比自己人家具有绝对的发言权，自己是为人家打工的，他也没法去争取什么。
“唉，里面有没有其他故事更是说不清道不明，看看目前这五人名单，一个男的还尚可，其余四个全是刚毕业的女大学生，什么工作经验也没有，据说这五个人面试时平均用时二十分钟，而其他人呢只三分钟就淘汰解决了。这差距也太明显了吧？难不成真的工作十几年的人和一个没有任何经验的学生相差那么大？面试三分钟和二十分钟那是什么概念？”夏怀生满怀质疑。
“哼，四个美女大学生，凭什么经验也没有就享受特殊面试，三分钟和二十分钟的差别？呵呵你瞧，个个如花似玉，这就是他们心中的理由吧，给他们配备亲信，女秘书真不错。珩总不在，他们还真以为永伊是姓肖的了！”涂强尖锐讽刺地指出里面的猫腻，就差没说出肉体交易的事来了。
“涂强阿，算了吧，我们又有什么办法呢？这人事选用方面我们真的没有什么发言权，何况这是私人企业公司，又不是国企，任人唯亲的事是行业里普遍的现象。”夏怀生倒是想得很开，还试图劝慰心有不甘的涂强。
“不行，我们去，我们有权利过问，去瞧瞧他们怎么面试的。你是珩总亲自提拔的人，你进去，他们好歹会给些面子。我们绝不能让他们把一个好好的公司变成像官场那样的勾心斗角，劲不往一处使，还怎么把永伊发展扩大走出国际市场！走，我们去看看。”涂强仍旧不放弃，他在心里督促着自己一定不能让肖禄这帮人恣意妄为，不然真对不起珩总对他的大力支持和无限信任。
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