107 镇店之宝男朋友(3/4)

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  巫山随机走到几位工程师身后,工程师们诚惶诚恐地站起来,就差冲他三鞠躬了,被巫山的大手无声地按回了座位上。

  总裁先生站在自己身后,还有谁能踏踏实实坐在那儿工作?

  巫山随便看了几眼,就发现错误百出,所以只停留片刻就离开了。

  等他回到自己的总裁办,离33分钟零20秒结束,还差一半时间呢。

  值得一提的是,当月工资到账的时候,在茶水间聊天那两个女同事都发现,自己的卡上多了一笔不小的金额,工资单上的备注是:创意奖金。

  她们俩都不知道是啥意思,跑去问人事。

  人事给的解释是,那笔奖金是为了奖励她们为公司提供的好创意。

  两人一头雾水,琢磨了半天也不知道指的是哪个创意,对此,人事也不清楚。

  反正谁也不会跟奖金过不去,天上掉下来的馅饼就高高兴兴享用吧。

  巫氏集团虽然暂时还没有成为全球第一大企业,但在目前,巫山所期望的良将如草、美女如云是绝对实现了的。

  除了巫氏给的薪酬相当有竞争力、总裁超级帅这两条,为吸引人才做了不少贡献之外,巫山赏罚分明的行事风格也为公司的振兴加分不少。

  如果没有特殊值得原谅的原因,有重大过失者一律按公司章程走,绝不姑息;而在业务方面、提出有效建议方面有功者,一律重赏,重到让旁人眼红得一塌糊涂。

  可是有的时候,企业也需要温情和谐式管理模式。

  巫山知道自己情商低,所以注意扬长避短,每逢员工丧葬嫁娶或者需要安抚情绪的时候,会有情商高的专门人员出马做这些事。

  在这种软硬兼施又人性化的管理制度下,巫氏科技集团网罗了一大批顶尖科技精英,他们有着不同的肤色,不同的母语,但都在兢兢业业地为巫氏科技集团的振兴贡献着力量。

  巫山那辆无人驾驶式劳斯莱斯,原本是没有智能对话功能的。

  那套名叫甜甜的人工智能系统,就是巫氏自己的科技集团研发出来并安装进去的,在同类系统中领先国际水平。

  研发中心里,三位主力研发工程师碰巧都姓赵。

  同事们为了方便区分,就按年龄排序,分别管他们叫赵大,赵二和赵三,响亮又清楚,充分体现了劳动人民的智慧。

 

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