191 无言的陪伴也有力量(4/5)

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  送别严嫂之后,因为还要处理小货车司机撞人致死的善后问题,严叔说什么也不跟他们回北京。

  李汤霓只好在当地中介,请了位至少看起来忠厚可靠的保姆暂时照顾他,又和曲南休陪了几天,待他情绪比较稳定了才离开。

  没想到一年之间,她失去了两位亲人,并且都没能听到他们说出最后的嘱托。

  曲南休抱着她,轻轻地说:“应该给你买条红腰带的,忘了今年是你的本命年。”

  李汤霓指着心口说:“这儿难受怎么办?早听你的,和他们相认就好了!现在后悔得喘不过气来。”

  曲南休默默地想,你再忍耐一下,二代后悔药很快就要出来了,到时候我跟教授说一声,第一个拿给你试用,就会好受一点了。

  想到这里,他还没忘了解释:“你在宠物店看到的那个女孩,是我的导师罗教授的女儿小锦,以前我当过她的家教,我们挺熟的。”

  “知道了,不用说了。”

  在刚刚又经历了一次的生死面前,吃醋是根本不值一提的小事。更何况,这一路,曲南休的关心和尽责,已经说明了一切。

  再说白兰度公司的正销售总监杰克逊,是个白人,不懂中文。这也是白兰度打算用双语流利的雷行,顶替他的一个重要原因。

  现在这个商业社会,谁得了中国市场,谁就等于斩下大半壁江山。

  虽说杰克逊很有紧迫感,早就找了中文老师来教,但一把年纪了,初学说话,哪能跟雷行的语言优势比呢?

  再说了,学中文不光要咬文嚼字,还要真正懂得文字背后的文化涵义才行。

  别的不说,就让杰克逊去做本文作品相关里的《留学生美女的考题》,他就得一个头变三个大。

  博大精深的中国文化,岂是一朝一夕就能够啃完的?

  正副销售经理齐聚一堂,本应由杰克逊给雷行讲讲公司的发展战略和品牌规划,但杰克逊只挑些并不紧要的说,比如员工绩效考核方法等等,虽然这也确实属于销售总监管理的范畴。

  雷行听得一肚子气,但每每提出一些关键问题,总被杰克逊打太极给搪过去。

  他当然想向白兰度反应,但又怕老板觉得自己初来乍到就告状,不妥,只有暂时忍耐,心想,早晚有我坐上你这把交椅的那天。

 

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