231 可销万古愁(3/4)

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  有个客户出去没多久又回来了,小曲还以为他对疗效不满意,忙上前询问。结果那客户从背后变出来一面锦旗,上面写着——“逆天后悔药,可销万古愁”......

  曲南休在梦中正咧着大嘴乐呢,就听“叮铃铃”一阵闹钟响声。

  擦擦口水起来,今天得过去签合同,任命公司职位了。

  他以前干过汽车销售,觉得还挺得心应手的,于是下定决心只接受销售的职位,顶破天去也就销售经理了。

  “小曲,你来当这个CEO,就这么定了!”

  “程总,我真的不行......”

  “男子汉,哪有说自己不行的?你行。”

  一句话噎得小曲一愣一愣的。

  “再说我们是投资人,我们有权任命我们认为合适的人选,这是为了公司的发展着想,由不得你。”

  万般推辞无效,曲南休只得赶鸭子上架,郑重地在合同上签下了自己的名字。

  他签得特别慢,特别小心,生怕写得歪七扭八有损公司形象。现在是真后悔以前上学的时候没好好练写字啊!

  但接受了CEO职位,成为公司的创始人,这并不意味着,曲南休一上来就有可观的收入,恰恰相反,一开始,他一分钱工资都领不到。

  确定谁是公司创始人的方法就是:如果你为一家公司工作,这家公司很初创,以至于都不能付工资给你,那么你就是创始人。如果你从一开始就领工资,那么你就不是创始人。

  创始人的主要工作,就是为公司创造收入。

  小曲倒是本来也没指望着这份工资,他打心眼儿里认为,一切的荣誉和地位都应当是属于罗教授的。

  程诗万和邵武两个人,都非常看好公司的发展前景。

  合同规定,程诗万、邵武、罗人雁、曲南休,每人初始均分100份股权,再按照召集人(程诗万)股权增加5%,CEO(曲南休)增加5%,投资人(程诗万、邵武)增加5%,创始人(罗人雁)增加5%,全职创始人(曲南休)增加5%,已有良好信誉的超级合伙人(程诗万)增加5%的规则计算后,股权最终分配如下:程诗万占26%,邵武占%24,罗人雁占24%,曲南休占25%。

  关系到经济利益,小曲忙说:“万万不可!我顶多领份工资就行了。”

  可是程诗万却说,已经与罗教授联系过,这样安排也是他本人的意思。说着,拿出了罗人雁亲笔签名的合同。

  考虑到其他几位要不身体不好,要不年事已高,要么又在其它领域身兼重任,小曲只得签了,决定以后为了后悔药的发展,拼了。这也正是为自己的理想而奋斗,不是么?

  程诗万接过一式几份的合同看了看:“小曲啊,小伙子长得挺精神,你这个字可得好好练练。”

 

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