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孟婧瑶闻言终于舍得停下自己手里正在翻文件的动作，有些不解道：“人事任免和财务主动这个我知道，但是业务应该也很重要吧？”
“这么跟你说吧。”孟婧瑶在厉害，说到底也只是在自己的专业领域厉害，关于公司管理，只能算是个实实在在的新手。
韩忆见她来了精神，伸手抽走她手里的文件，浅声道。“就像瑶瑟珠宝和良辰珠宝这样的珠宝设计公司，内部核心竞争力主要由四个方面构成。财务实力、人事制度、业务竞争力、设计创新度。”
这个孟婧瑶还是知道的，她微微点了点头，直勾勾看着韩忆，一副渴望他继续说下去的表情，惹得韩忆忍俊不禁的笑出了声。
“但是业务竞争力和设计创新度并不是最最重要的。”韩忆不知道从什么地方取了一张纸出来，一边讲解，一边在上面写写画画。“一个公司最重要，最稳定的三角结构就是总经理、人事总监和财务总监。这要这个结构不跨，公司就一定有一定的市场竞争力。”
“什么意思？”孟婧瑶有些不懂韩忆的意思。
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