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“这些年，真的没有人向你这么坦诚地和我交流。有些事儿，我是听不到的，听不到就不会有好的决策啊！没有调查就没有发言权，也没有决策权。其实，当领导的，要善于利用员工的牢骚做决策！比如，过去，有人挖空心思要争取搞一个主任当当，现在部分同志要辞职，说来说去就是学校行政领导待遇低的缘故啊！”吴秀清说道。
“其实局长你什么都知道！也什么都能考虑到，我爸说要我以你为榜样，一点儿都没错！”赵倩看着吴秀清说。
“倩儿啊，这是你爸抬举我啊！其实你爸是一位很能力很有思想的老师啊，可惜没有遇到伯乐！”吴秀清笑道。
赵倩自豪地说：“我觉得我爸的确很优秀，就像你说的一样，没有遇到伯乐。如果当年是你当局长，我爸也是可以当个校长的。”
“不过，没关系，现在有你。虎父无犬子，你父亲优秀，你比他更出色。你前面说过，好像是说管理太严，每年还要考试，教师会更多地往外地跑。这个担心不无道理啊！有什么具体的解决办法吗？”吴秀清说。
赵倩笑道：“这就要做很多事儿啦！”
吴秀清问道：“都要做哪些事儿呢？”
赵倩微微皱了皱眉头略作思考地说：“教师的经济待遇必须提高，起码跟市区差不多，这是其一。其二呢，教师的职称问题要妥善解决，有的教师停留了十几年无法晋级，严重挫伤了大部分教师的积极性。其三……”
“其三是什么？”吴秀清追问道。
“其三就是要评优评先、职称评聘、岗位设置、人事调动、推荐提拔等务必做到公平公正公开。”赵倩实话实说道。
吴秀清点点头道：“这个还是关系到评价制度问题！你说得非常好，其一、其二都是教师的待遇问题，这个要县领导解决，我们只能努力争取。其三，我们可以努力做到，但还是要有一批优秀的校长来执行。”
“哈哈，看来做官还是要做大一些好！”赵倩笑道。
吴秀清笑了笑说：“你不是说不想当局长吗？怎么现在又说做官要做大一些好呢？”
赵倩笑道：“你不是说解决教师待遇问题要县领导吗？我只是顺着你的话题说下去啊！”
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