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A等:重奖;
B等:奖赏,研究资源倾斜;
C等,不奖不罚;
D等,扣资源,扣薪水,连续两次换人;
E等,剥夺主持资格,更换主持法师。
这……升职、发绩效奖金、扣工资扣奖金、更换岗位、劝其辞职……
好标准的KPI表格啊!
谁做的!
魔法议会为啥会有这玩意!
简直眼前一黑好吗?!为啥他都穿越了,还逃不掉这玩意!
……对了,这个魔法议会,居然还有期刊、有论文,论文格式还是他熟悉的那一种……
一定有穿越者来过!这个世界,一定有穿越者出现过,才把魔法议会改造成这样!
而且多半是个文科生吧……考虑到魔法师认知世界还是地水火风,完全没有向元素周期表迈进,那位前辈穿越者,大概是搞不出理工科的研究方式,只能顺着既有路线走……
对了。看KPI表格的专业程度,说不定还是个HR。
格雷特按捺下所有的好奇与吐槽,继续旁听考核过程。听着听着,他也不得不佩服那位前辈HR:人家能成功不是没有道理的,最起码这个任务范围,换了他就想不出来。
比如魔法塔产业这一项,就细化到了村落、作坊、店铺、矿产,以及动植物资源等项目。村落这一项下面,又拆分成了人口数量,田地面积,水利灌溉,当季收获等几个子项,每一项都有不同的分值。
更可怕的是,老魔法师带来的表格上,还记载着前三年的数值和得分……
简直让人想作弊都没法做。
好在格尔曼法师主持了法师塔好几年,虽然在经营上没多少才能,也还不至于出太大纰漏。规行矩步,照着前两年的规矩办,得了个85分的评价。虽然不算太高,也算没拉平均分的后腿。
接下来,是魔法师的培养和进步。这一项是考核重点,毕竟魔法议会,力量的重要性胜过了一切。这项的权重占到30%,老魔法师根本没有放水,让法师塔的所有人一一施法,逐个评估。
“嗯,到了格尔曼你这个级别,进步已经很难了。但是没办法,不能给的分数,还是不能给;
卡兰?又学会了三个新魔法,精神力也有增长,不错!不过,没突破到三级,还是不能打高分;
艾略特?精神力增长不小嘛!很好很好,快要摸到突破的边缘了,你的评分可以高点儿……哦,还教出了一位法师学徒。对了小家伙,你现在一天能放几个魔法了?”
“五个。”格雷特坦然回答。不等老魔法师追问,他抓住机会,补了一句:
“已经一个多月了,就是突破不了。法师阁下,您能拨冗看看我的情况吗?”
“一个多月?”老魔法师眉头一跳。屈指一算,眼前这个小家伙学习魔法文字到现在,不过一个多月。也就是说,这少年从成为法师学徒开始,就能一天释放五个魔法——
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