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玛克希摩斯道：“你这样一分析……的确就是这么回事。有意思，你继续说下去。”
“我本来想利用狗头人依附强者的习惯来管理，但狗头人的反叛意识也很强烈。他们在食人魔统治时期就会想办法糊弄，结果还是无法管理。但是你说狗头人主动来侍奉龙，这种想法印在了他们的血脉中，这就给我们创造一个机会，或许能够以此为契机形成引导的力量。他们的这种欲望强吗？”
玛克希摩斯说道：“据我所知，很强。龙族来到这个世界后就开始执行灭世行动，第一件事就是利用本地的生物创造仆从，便用龙血造出了狗头人。它们生下来就是龙族的仆从，离开了龙，他们也会灭亡，你说这种驱动力强不强？”
“原来狗头人真的和龙族血脉有关系……”达贡摆摆手，说道：“这样一来的确有机会了。在生育和进食之外，能不能侍奉龙族，就是狗头人的第三种欲望，也是条件、标准最高的一种欲望。它不能凑合，否则就会被火烧，所以这就有了管理狗头人的抓手。”
“只有如何如何的狗头人，才有资格侍奉龙族；只有如何如何的狗头人，才能得到龙的表扬和馈赠……在这里，‘如何如何’就是管理狗头人的方法，就是规矩。”
管理有两种方法：引导和强迫，而达贡更希望能够引导。之前就算为了狗头人好，给他们说别吃脏东西，可以用劳动换得每餐肉，但他们没欲望，对建议充耳不闻。吃垃圾就吃垃圾，有的吃就行，这就很难交流。给它们每餐肉，它们绝对不会浪费；不给它们，它们也无所谓。
食人魔和地精已经做过尝试，利用食物没法引导狗头人，只能强迫，只能使用暴力。达贡想用“亲近龙”的特性再试一次，如果能够成功，那就能大幅度解决冬国欠缺的劳动力问题，尤其是一些劳动密集型工作，特别是矿工工作。
狗头人的挖掘能力仅次于坚古族人，尤其是考虑它们还是小体型并且缺乏坚古族水准的工具。而且，总把狗头人放在外面不管，对不断扩张的冬国来说也是隐患。
通过讲解说服，玛克希摩斯决定按照达贡的方法试试，反正她只是提供威慑，并对达贡的政策进行背书。“不服从我儿子就等于不服从我。”玛克希摩斯觉得这个逻辑完全正确，说道：“惹了他，就等于惹了我，你们这群狗头人就不值得。懂吗？不值得！”
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