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“正规管理是指企业制定了严格的规章制度，每个岗位都有章可循，即使没有管理者紧盯着，公司也能正常运转下去。所以说，一个真正好的企业，并不是需要老板一直盯着的，我的小小酒店虽然才一年多，但是从最开始我就在实行正规管理，现在已经上了轨道了。呵呵，怎么样，明白了吗？”
一番话说得张宏霖整个人都精神了不少，张宏霖是一个善于学习，并且喜欢学习的人。他并没有亲自管理过企业或者团队，但是现在他也有了一个团队，最近他一直学习注意这方面。
但是很多东西，尤其是书本上的东西，不是一下就能学会的。而且他也没有太多时间，在管理方面学习。
“那怎么样才能建立一套正规的，有效的管理体系呢？”张宏霖听完之后，立刻兴奋的追问。
看着他的样子，苏玉莹也很认真的讲解道：“这么说吧，管理是一门博杂精深的学问，需要管理者不断的学习与感悟。无论是被动地参加培训还是主动地从书中、从与员工和其他公司老板及客户的沟通中吸收管理知识，都是一个领悟的过程。悟到了，就形成了自己的一套管理方法，应用到企业管理中就会产生事半功倍的效果；悟不到，知识还是人家的，无论怎样学，也学不到管理的真谛。虽然说有一些管理体系是固定的，但是针对不同的情况，都需要有一套属于自己的管理体系才行。”
“科学有效管理体系的建立需要经过不断的磨练和整合，只有那些被市场公认正确的、在实施中发挥了积极作用的管理方法才是科学的。 这些呢，也不是一句话两句话能说明白的，以后你慢慢实践并且不断学习，相信就会明白了。”
张宏霖点头道：“恩，是这么个道理。”说完，张宏霖的心里，开始琢磨，自己以后看来得多学习这方面。这样，就能少走弯路，自己想把生意作大，那就需要有合理有效得管理。不过，没想到苏玉莹竟然这么厉害，她不是从小就流浪在国外吗，她这些那里学来的。
此时张宏霖对于她能一个人，建立支撑起小小酒店来，更加相信了几分。
苏玉莹看着张宏霖的样子，随口问道：“怎么，是不是在想，我是怎么会这些的。”
此时张宏霖已经不像刚开始那样，因为他知道，苏玉莹是通过判断表情等等，来判断猜测自己心里的想法。不过，她真的是非常的聪明。
这时张宏霖突然想到，自己不是正在为了老李的事情困扰吗？何不让她……。
想到这里，张宏霖故意道：“哦，我现在算是什么老板啊，什么管理什么的我现在学不学也没什么用。对了，有件事情问你一下。”
说着，张宏霖将老李给他带来的困扰说了出来，其实这件事情主要是怎么样圆满的解决。问题的关键就是在一个圆满上，张宏霖一直就没有想到一个好的妥善的办法。
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