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简略的介绍了将要主打的产品【界碑】,随后便时宣布人事方面的任命。(请不要秒退,对人事安排不满意的,可以直接看第一百五十九章,这是剧情安排。)
“任命董琦担任公司副总经理,负责主持公司日常工作开展和财务。”
“任命黄朝仁担任运营部主管,负责产品运营推广,与其他网站、机构搭建关系,在运营、技术和营销方面进行合作。”
“任命彭博担任设计部主管,负责产品项目美术UI设计、广告宣发材料。”
……
因为大家还未磨合,并且工作能力没有展现,所以顾青只是定下了寝室三人的岗位。
确定下了两个部门的负责人,还有每个员工的工作内容划分。
又勉励大家道:
“公司才刚成立,第一个产品就是咱们的磨刀石,只要能力优秀,升职加薪没有任何问题。
大家应该也清楚,这家公司仅仅是注册资金,我便实缴了一百万,所以为期一个月的第一期宣发完成后,我会再拿出二十万作为员工奖金。
根据大家在这次业务工作中的表现来进行发放。
后续的人事升迁也会对此有所参考。
咱们都是年轻人,工作生活中有问题,及时沟通解决,开开心心把钱挣了,它不香吗?”
就这般,九州科技第一次正式会议十分青涩的结束了。
简短整理了下之后,黄朝仁与彭博又开始牵头整合两个部门的人员讨论宣发文案和设计。
顾青和董琦则是离开了会议室,目前财会方面需要并不多,后续水军正式开始灌水才是麻烦的时候。
将该做的事整理清楚交代下去后,顾青只感觉浑身轻松了许多。
虽然这比搞研发还焦心,但总算是跨出了第一步。
办公区。
黄朝仁登录应用宝将【界碑】下载到手机,选择企鹅登陆,性能加速、浏览器广告优化、智能管理电池。
一个Q版的华夏龙在手机屏幕中央旋转了两圈,便显示优化成功。
打开浏览器随意登陆了几个网站,往日里烦恼的小广告都消失不见,黄朝仁十分满意的笑了,然后召集公关部众人。
“公司的第一款软件【界碑】已经登陆了应用宝,后续会登录其他平台,大家先下载使用体验一会儿。
玩游戏、登录平常广告多到浏览器都去不掉的网站,怎么舒服怎么来。
对宣传文案和表情包有想法的可以和设计部沟通。
下午就可以去贴吧、论坛、微博这些地方灌水发广告了,不要忘了,不允许使用盖楼器这些软件刷帖,还有熟人刷数据,我们需要的是真实数据,如果抽查出问题,会扣工资的。”
黄朝仁的想法是好的,让众人对软件使用有了解之后,水的内容也会好许多。
但,他低估了现在年轻人对赚钱的欲-望。
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