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“但是，如果我这项议案提前发布公共平台，而且有超过三分之一船员的支持，相信这个议案在任何时候，都是可以纳入最高会议的议程之中的。”
听到继擎这句话，总参谋长原本准备张开的嘴，下意识的闭了回去，硬生生将自己接下来想说的话憋回自己的肚子里。这个感觉让他很难受，脸色也微微有些涨红，呼吸急促的反复了几次后，他很快调整了自己的情绪，质疑的说道：“什么时候的事情，我怎么不知道。”
这句话同样让会议室里的气氛产生了变化，参与会议的人之间微微响起的交流声，破坏了原本规矩的环境。这个变化让坐在会议室上首边的总司令皱了皱眉头，但是他此时没有其他的表示，而是看向中央显示区域。
三分之一制度是暗雨危机过后，夸父推行的一条全新的体制。它的存在使夸父脱离的原本全军事化管理，中央领导层全权决定一切，船员任何时候都要无条件服从的制度。
其实它的诞生背景有着夸父那时面对现实的无奈，暗雨过后，夸父号各个部分都遭受重创，船员也伤亡众多，尤其使全船指挥系统极近瘫痪。虽然在当时的全体自救下，临时利用有限的备用资源让夸父一些重要模块得到一定程度的修复，但是也有很大的缺陷。在加上原来的各级管理层也损失不小，尤其是最高管理层仅剩一名副总司令，使原有指挥体制已经不能适应后续的航行。
在经过全体船员的推荐之下，全新的管理层和体系被暂时确立。于此同时，为了稳定转移大家惊魂未定的状态，发挥全体船员的集体智慧，共同渡过眼前的生死危机，三分之一制度应运而生。
三分之一制度的正式名称是临时自救制度，它明确的规定，只要有超过三分之一船员的认可，事关夸父前途的议案就可以在第一时间直接进入最高会议讨论。就算那时最高会议没有开始，在紧急的情况下，也可以通过系统确认，并经过总司令提前召集举行论证会议。其讨论结果，将在会议结束后，和其他公开议案一起向全体船员传达，以便让大家监督会议的公正性。
“就在刚刚。”
继擎看了看手中的显示器，抬步向前，走到了为演示者汇报者预留的会议台前，环顾着整个会议室所有的参与者。这里所有人的职务都在他之上，但是他没有丝毫拘谨，反到室像领导者一样从容自信。
“这个议案什么时候放上平台的，我怎么不知道？”总参谋长质问道。
下属这种屡次没有通过他同意的行为，让他在周围人之中已经很难堪了，再加上继擎现在的态度和行为，他感觉根本失去了对自己下属的控制。
这种感觉让他很难受，尤其是在总司令用异样眼光看着自己的时候，他感觉自己很可能在不久之后被降职，或者综合考评不合格，被纳入回归名单。
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