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研究所相对于企业来说，最大的优势在于项目获取难度低，补贴福利丰富，研发难度低，并不在于薪资水平。
同时，由于研究所内聚集了大量的人才，这里也成为企业获得人才的重要渠道，每年又大量的企业来这里挖人，屈子业见得多了，也便从离开的同事那里了解了一些薪资水平。
五十万的要求对于他这个年纪的人来说并不算多，而且完全是对方可接受的范围。
由于方舟这方面的经验近乎于无，而且从学校走的也比较急，所以出门并没有携带任何制式合同，但对于寸土寸金的帝都来说，只要有钱，这种小事轻轻松松便可以办到。
找了一名男服务员给了他五百元小费，对方轻松的找到了附近的一家打印店，直接打印出了两份预印本制式合同，填好内容之后，两人在后面签上了自己的名字。
帝都的烤鸭也已经送至，两人愉快的吃过之后，屈子业独自走回了研究所里。
没想到，一顿饭的工夫，就决定了接下来可能要干很多年的人生大事，屈子业走回办公室的时候还有些唏嘘。
华科院的研究所里大牛云集，竞争很激烈的地方，如果不是一直有成果，很难受到单位的重视。
在华科院的研究所五年一个考核期，成果达不到要求，不管你是什么职位（博导，百人之类的）很难再继续跟你续约。
而屈子业所在的生物竞争程度更甚，最近几年很多教授都因为这个离开，找个普通高校养老，毕竟非顶尖高校只要评上教授，基本就是铁饭碗，还想打拼几年的才会选择去大厂或者私企，成为技术支柱。
这些人离开后，腾出来的位置就用来招新人，最近几年确实有不少当打之年的学者被各大顶尖高校和百强企业挖走。
不过这个也是正常的，这些单位给的条件让人无法拒绝。谁又能跟钱过不去了。华国很多大学的实力快速提升基本靠两个途径，一个是挖兄弟单位的大牛，二是跑到国外挖国外的大牛。
反正就是有钱，任性，高校这种以发文章为导向的评价机制，跟华科院的解决实际问题，顺便发文章这种导向区别还是挺大的。
屈子业算是进所里相对较迟的一个，小学初中高中各跳级一到两年，大学直接申请了本硕博连读，但由于博士的毕业课题较难，在草草结尾写了半篇毕业论文之后，收获了学位证，直接来到了导师所在的生物研究所，继续进行自己的课题。
由于自带项目进所，那时候所有人都在等着看他的笑话，毕竟通过林教授的一张大嘴，整个所里的人都知道了他的
这位小姐，能否用你的芳唇渡我一口香霾
若是错误的核苷酸进入结合位点，则不能与模板配对，无法改变酶的构象而被3'-5'外切酶活性位点所识别并切除之。
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