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百利保总经理秦红玲的想法与张冠伦完全不一样,她是临危受命,刚刚坐上总经理的位置不到一个月。
这家公司的ceo,原本是原来的大股东。秦凡入主董事会后,大股东退位。
但是公司要正常运转,于是把秦红琳提拔上来。
她今年四十五,在金利保原本任职童装品牌经理,专门负责十二间童装店的运营,在管理层里排名第八。
为什么让她上?
因为前七位,都是原来的大股东和董事长的亲戚,她是赶鸭子上架。
公司出现大震荡,搞的人心惶惶,秦红玲自己也忐忑不安。
其实她考虑过离职,但是今年经济不景气,想找一份年薪优厚的高管工作不容易。
再说她在金利保上市前已经入职,苦熬十年才有现在的成就,主动离职代价太大,补偿金能拿多少?退休金怎么算?她顾虑非常多。
她的打算是无条件遵守新老板的要求,除非新老板减薪,她才会选择收拾行李走人。
今天张冠伦与秦红玲将两间公司的管理团队全部带了过来,一行大约四十人。
这支团队的所有人都曾持有两间公司的股份,但是秦凡说服他们交了出来,条件是不裁员,他... ...
们所有人都能留任。
大企业的环境与官场是一样的,很多都是从小职员爬到部门经理的位置,他们珍视现有的地位,所以他们不愿与老板对抗,老板是谁对他们也不
重要,薪金、福利、未来发展前景才是他们首要考虑的事情。
随着上班时间到来,会议室的高管越聚越多。
除了张敬业与梁美丽在汇丰银行隔壁租的办公室,主持全面收购要约工作。
秦凡的属下们全部聚齐,与两间公司的高管聊的火热。
不多时,秦凡进了会议室。
众人立刻停止交谈。
老板早!
老板好!
他们很有节奏的问候早安。
秦凡不是一个人,乔琳琳跟在身后,上百人的大型会议,目光全都集中她身上,搞的她心肝直跳。
要知道在五个月前,她才刚刚入职汇丰银行而已!
路过林安邦身边,秦凡交代乔琳琳:琳达,你坐这里。
嗯!乔琳琳飞快坐在椅子上。
林安邦笑着问好:早上好,琳达。
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