第1084章夸赞失败前任,就是在表扬自己(2/3)

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  朱尔达内唐的想法可能是找几个外校的人,然后告诉这两伙校内学生,你们学校在我们外校看来都是垃圾。

  这个做法,顿时效果立现”

  一个糟糕的团队,一定是内部成员每个人你都有这或这样那样的问题。

  但是一个新晋的领导,想要掳爱速度的收拢人心时应该怎么办?难道直接要去跟每个人苦口婆心的进行分析劝导?

  在朱尔达内唐来说,绝对不是如此。

  威廉四世分析称,如同前面所说的那样,解决所有问题远不是一朝一夕就能够搞定的事情。

  因为快速收拢人心,不放直接找一个第三方,一次性把团队所有的黑锅都甩出去到第三方的那个他的身上,给所有人一个男推卸责任的理由和出口。

  “团队成绩不好,不是你们的问题,是上任领导不会干活,有毛病”

  “之前团队翻了许多错误,但本质上其实是领导的战略跑偏了,跟大家的关系不大......”

  这样的话说出来并不能解决问实际题,,但却能很迅速的得到了团队的认可和接受。

  而掌握了团队信任之后,管理者的各种想法才能够真正顺利落实下去。

  巩固基本盘,比开阔新局面更重要。

  一个新晋领导的人他被提升为领导的原因其实就是他一开始工作时,最大的依仗。”

  威廉四世看着艾伯特亲王道:“很多人信奉新官上任三把火的原则,上任之后就急于攻城略池,插手参与太多自己不了解,不熟悉的事物,却忽略了自己原有的优势。

  最终的结果,往往是虎头蛇尾,甚至于后院失火。不急于求成,徐徐渐进,懂了吗?”

  艾伯特亲王点点头。

  威廉四世又道:“在朱尔.达内唐演讲中,多次提到了多元化,少数族裔甚至刚学非洲和土著群体对他的支持,而且最大篇讲到了全球移民的支持,这是拉拢社会党的优势地方,不让别的政党有机可乘,巩固基本盘”

  “对比一下朱尔达内唐与林登当年胜选演讲,就会发现一个有趣的对比。

  林登的胜选演讲中唯一一处提到他副手朱尔.达内唐(两党联合组内阁竞选,朱尔.达内唐为副林登为正)的地方就是整个演讲最后的一句:非常感谢,也谢谢朱尔.达内唐!

  虽然给人一种前面忘了提,最后想起来,不得不提一句的感觉。”

  但是演讲角度来说也没有太大的问题,毕竟这次胜选演讲,林登自己才是当之无愧的第一主角。

  他需要给基督教党一个交代,同时不让社会党趁机扩大影响力,所以倒也情有可原。

  到了现在朱尔达内唐上位,演讲稿中却是多次提到了自己副手约瑟夫.拜特,他用极大的篇幅在盛赞自己的副首相:

  “我很荣幸的与以为出色的副首相约瑟夫.拜特一起共事多年,他创造了历史,在这个国家有史以来跟首相亲密合作共事超过20年的副首相,也曾经是我的对手,但是现在是我的亲密政-治伙伴”

 

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