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姜黎郑重的点点头，眼神里没有半点犹豫。
多来一个人，到时候分钱的时候就又能分出去一笔。
嗯，完美！
“没问题！”
于是，姜黎又让才出去不久的林夕，通知公司的法务部门。
拿来了一份传统合规的合同进来，徐礼粗略的看完之后，便立刻签下了自己的名字。
签完合同的他松了口气，然后又把之前签约好的《时光微甜》拿了出来，放松的告诉姜黎自己对于角色选择的一些考虑。
再然后......
徐礼这才大步流星地拿着文件以及刚签好的两份合同出去了。
等徐礼出去之后，办公... ...
室里就只剩下了姜黎自己。
她一个人静悄悄的待在房间里，忍不住笑出了声音。
现在他们忆梦娱乐，规模算不上太小，也算不得太大。
是时候再次扩招了，她刚才和徐礼说入职的时候，就想到了。
这一次扩招，一定要比上一次扩招更加全面一点。
收人更加谨慎一点，而且不能在这些原有的岗位上翻一倍来扩招了。
毕竟岗位这种东西，来来回回就这么些个部门。
要想做无用投资，首先就要学会。
如何在公司里设置一些看起来有道理、但又完全鸡肋的部门。
按需提供岗位，是效率最低的一种投资。
所以，姜黎喊来了人事部门主管李家升。
十分淡定的对他说：“咱们公司的部门似乎有点少，所以我决定添加一些部门。”
“？添加什么部门？”李家升脑袋空空，他不明白姜总的做法。
而且......“公司不是刚决定招收一批新员工吗？”
“我都已经让他们各部门做了一份需求报表了啊。”
“您添加部门不说，那位置也不够啊。”
是没错，之前忆梦娱乐扩建了一波，收回了几层楼。
但是光综艺部门自己，就用掉了整整一层。
加上马上又要纳新，公司内部又重新进行了一次规划。
姜总这会儿又来个添加新部门，那位置肯定是不够了啊。
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