第84章 我要扩展一批岗位(3/3)

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  “就不要再招收新人了,咱们这一次,除了不招高端人才以外。”

  “主要的招收群体,就定位在各个公司里常年驻扎,即没什么成绩和贡献,也没什么升职浮动的员工。”

  就是不要给我在招收应届毕业生了,把那些常年公司划水的人给我招进来就行,再不然,给我挖过来也成。

  “你懂我的意思不?”

  李家升:不,我不懂。

  他看着自己刚刚写下的这几条注意事项,以及按照姜总的规模硬生生扩大了好几倍的招人计划表。

  伸手擦了擦自己脑门儿上冒出的冷汗,咬了... ... 

  咬牙,艰难的点了点头。

  “啊,还有。”

  姜黎突然又想到了什么。

  “还得再弄个福利社。”

  李家升在一次懵逼了:“福利社是要干嘛?”

  他这是回到七十年代了吗?

  什么时候公司还需要成立一个福利社?

  “福利社顾名思义,就是给员工们发放福利的社团啊。”姜黎理直气壮到。

  李家升:“什么东西?”

  “就是字面意思,发放福利啊、组织团建的社团。”姜黎解释了一下。

  李家升提醒道:“可是姜总,咱们公司本身福利待遇就很好了。”

  “这个部门......真的没必要。”

  姜黎:可我要的就是没什么必要的部门啊。

  “福利待遇这种东西,说白了就跟钱一样,越多越好。”

  “你会嫌钱多吗?”姜黎冲着李家升反问了一句。

  李家升立马摇了摇头,谁会嫌钱多啊,那不是怪人嘛。

  “所以啊,现在你还觉得没什么必要吗?”

  李家升:......

  你别说,经过姜总这么一分析,他还真觉得福利社有这个必要弄一个了诶。

  最终李家升拿着一沓小笔记,走出了办公室。

  而姜黎,也露出了一抹放松的笑容——

  很好!

  今天终于为公司花出去钱了呢!

  

 

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