第22章 一二三四训练法(2/5)

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  在连队成员中,几乎大部分战士对他的信任值都已经飙升到85点以上!

  有的甚至已经到达了99点!

  比如炊事班长邱爱乐,本就无条件支持任然,加上任然最近连番一系列神奇的表现,此刻对他的信任值更是达到了一个新的高度。

  要说达到100点完全信任,那倒还不至于,毕竟没有经过生死考验,很难说有谁会对另一个人百分之一百的信任。

  当然,也有个别顽固不化的,信任值仍然停留在六七十点水平上,任然重点关注了一下这些人。

  回想刚穿越过来时,任然所有人的信任值加起来才126点,不过几天功夫,信任值已经发生了翻天覆地的变化!

  这一切!都是得益于系统!

  反正任然现在就是这样想的,没有系统,他屁都不是!

  说话没人听!做事没人挺!日子可就难过了!

  所以,对于系统,任然研究得更热心了。

  系统界面上,他将每个人的详细情况都调出来研究一番,最后将目光锁定在了借用上。

  技能!

  一百多号人,他现在才激活了几个人的技能!

  该想个什么法子,才能激活更多人的技能呢?

  这玩意需要肢体接触才行,而且还需要保持一段时间,这倒不是什么难事,任然毕竟是连长,寻个由头把把肩膀拉拉手就解决了。

  但是!

  他也不能在大庭广众之下做这些过于亲密的举动吧?

  思来想去,任然觉得最好的办法就是找人谈心。

  至于理由嘛,也是现成的,连队要大抓军事训练,必要的酝酿还是可以的。

  一个一个将他们找来,然后借机伸出他的咸猪手!

  手也好、胳膊也好,最好是脑袋,那地方快!只要接触到,两秒钟就能激活他们的技能!

  还有,现在的荣誉值太少了,才30点,也就是说,他现在最多一次性只能借用三次!

  那可不行!

  尝到甜头的任大连长,巴不得荣誉值像信任值一样猛涨,快快突破一千大关!

  但是上哪儿去挣荣誉值呢?那东西需要连队与外人比试,像昨天他干趴了孙可伟,就属于内部矛盾,系统没有增加荣誉值。

  任然现在恨不得哪里有什么比试,他好组织官兵们参加!哪怕自己不去也行!

 

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