第11章 命运转折点(3/5)

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  苏拉来到公司的时候,同事们高兴的跟苏拉说了这个消息,让她以后多关照。

  苏拉走到颜如玉身边,说道:“颜颜,怎么回事啊?”

  “是你自己的事情,问我干什么?”

  颜如玉说完之后,也不管苏拉的想法,直接拿着文件走到一边。她越想越生气,直接给赵舒城打电话,说了这个事情。

  赵舒城听到后觉得有些好笑,说道:“不是,听你的意思是有些不服气,还有些生气啊?”

  颜如玉也觉得自己这样想有些不对,说道:“赵大哥,我也不是嫉妒苏拉,就是觉得我的能力不比苏拉差,为什么刘总不能考虑一下我呢?”

  赵舒城笑了,说道:“小颜,其实我也觉得苏拉担任经理职位有些不合适。虽然你们之前的经理景飒走了,不过公司里面的老员工应该还有不少,应该都比你跟苏拉来的早,也熟悉旅行社的工作吧?”

  “刘总不优先考虑那些员工,反而是晋升苏拉的岗位,虽然看似是看重苏拉的能力,但是对于其他员工来说一点也不公平。内部竞聘也要奔着公平公正公开的原则,而不是老板自己随意提拔员工,这样无疑会打消员工的积极性。比如,你现在就很不服气,而其他员工表面上支持苏拉,实际上也会有情绪,只不过碍于苏拉现在已经是领导,所以都把情绪压下去了而已。”

  其实赵舒城很清楚,苏拉能担任景飒之前的岗位,无非是因为苏拉是女主角,剧情需要罢了。如果换了一个正常的公司,老板敢这样安排,那么早就在公司内部引起轩然大波。就算是员工表面上不说什么,但是内心肯定在猜疑苏拉跟老板的关系,说不定怀疑他们之间有一腿。

  毕竟这个旅行社这么大的公司,不可能就只有苏拉符合条件升职,要不然之前那些员工难道都是吃干饭的?又或者都不符合条件,甚至只能担任基础的导游工作?

  这让赵舒城有些怀疑刘浩东的管理手段,也算是明白了,原剧情中为什么后期他会把公司交给颜如玉,也为什么后面颜如玉拿着公司资产炒股,他却一点消息都不知道。

  因为他对于公司的管理还很幼稚,根本就是随着自己的想法来。只不过之前的时候行情很好,没有多少竞争对手,所以才能挣到钱,但是一旦企业真的遭遇危机,他就只能抓瞎。

  员工看不到上升的机会,甚至觉得自己不被看重,自然就只是当一个单纯的打工者,当一天和尚撞一天钟,做好自己的工作就行,其他的事情根本就不在意。

  也就是星星旅行社作为剧情的重要地点,所以那些人才没有选择离职,要不然换了其他公司,员工看到老板的选拔人才方式,早就有情绪,影响工作,甚至主动离开公司了。

  颜如玉被赵舒城的一番话说的无话可说,也觉得自己的嫉妒来的莫名其妙。

 

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