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回家后,还要自己花钱点个外卖填肚子。
这样的公司,内卷起来,只会让公司更快走向灭亡。
所以,他才说,后勤部分是内卷之后最关键的步骤。
“关于这一点,那位何董刚一上任,就把这方面给完善好了,我这里有一份清单,您可以看一下。”秘书递出一张清单。
清单名称:关于陈氏集团加班福利细则
1、18点之后下班,不计算加班时长,可根据住址距离,申请车补(20元保底)。
2、加班满1小时,超出部分按照倍工资计算(下同),另可额外申请一份晚餐补贴(30元)。
3、加班满2小时,可额外申请一份甜点、奶茶补贴(50元)。
4、加班满3小时,可申请半小时带薪休息。
5、加班满4小时,可额外申请一份夜宵补贴(100元)。
看着这份清单。
陈叙彻底的惊呆了。
短短五条细则,看的他都恨不得先加几个小时班再说。
这特么哪里是加班啊。
这分明就是在送钱好吗!
对于陈氏集团的员工而言。
加班满4个小时,其实也就是相当于本来是晚上6点下班的。
现在变成晚上10点下班了。
可是这4个小时,是按照平日里工资的倍来算。
同时,4个小时补贴最少也能拿到200块钱。
另外,4个小时里,有半个小时的休息时间。
还是带薪的那种。
这哪里是加班啊!
这简直就是捡钱好吗!
陈叙感叹道:“难怪最近这么多人都在申请加班,我还真以为完全是内卷的原因呢。”
秘书笑了笑:“其实和内卷也有很大关系,这份清单从何董刚接手陈氏集团,就已经张贴出来了,那个时候还没有现在这么多人申请加班。”
“只是随着最近何董一直忙前忙后,刺激到了一些人,这才变成现在的模样。”
陈叙点了点头:“电商平台那边的数据情况如何?”
秘书想了想,回道:“整体上来看,流量确实很大,非常有潜力。”
“而且因为何董的方针,现在陈达快递已经成了陈达网的一个标志。”
“在智评网上,陈达快递的评分要比第二名高出了接近一倍。”
一倍?
陈叙有些惊讶。
智评网是这个世界仅有的一个纯粹评分网站。
针对一款软件,或一个网址,这个网站会用独特的运算评分规则。
将所有用户的评分、专家评分、用户使用体验评分、实际线下考察、影响规模等等综合因素,结合在一起。
最终计算出其真实的评分。
就算是一些刷子,想去智评网拉评分。
也会被智评网的智能识别系统分辨出来。
然后降低那些刷子的评分权重。
只要评分权重一降低。
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