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第二天早晨,丹尼准时的替叶迁办理了出院手续。叶迁发现自己开始有点喜欢这个黑人小伙子。他把自己这个偷渡客不仅当作‘人’来看待,而且还很平等的对待这名新同事,虽然之间职业差距很大。
日本人客气,最少在表面上他们对你很有礼貌,而骨子却是看不起你。而丹尼,叶迁却是感觉到了一种很平等的尊重。
在车上闲聊,叶迁多少也了解了原因,一名有学识的黑人很在意互相尊重这点。事实上,美国政府很注意人种歧视,电视上看见的歧视多是个别案例。黑人、女性等相对弱势的群体则有非常完善的法律保护体系。比如一家公司,当你的有色人种雇员少于一定百分比的时候,你将会接到联邦法院的警告,如果在期限内不能解决这问题,将面临着高额的罚款。
解雇一名黑人比解雇一名白人通常难的多,即使是大面积裁员,也必须保证其中的比例符合政府的要求。否则你将被员工们告上法庭,一旦上了法庭,这种案件基本都是员工们胜诉。
所以丹尼是非常在意各种皮肤之间的互相尊重。但从这点也可以看出,种族歧视还是存在的,而且比较严重,否则丹尼就不用如此在意。
安吉丽娜有自己的一个公司,包含投资、慈善等专门的人员。安吉丽娜是美国少有的印地安人当红影星,当她的广告收入就相当不菲,这就需要有专门的人来帮助她理财。还有私人化妆师两名,司机两名,从保安公司雇佣的保卫八名……加一起,靠安吉丽娜吃饭的人大概有一百五六。
安吉丽娜有钱,所以她在富人区有一所大房子。门口的监视器,价格昂贵的游泳池,还有中央空地的停机坪,似乎都没什么联系。但你把他们全都联系在一起的时候,你就会读懂,这是一个有钱人的家。
叶迁老头罗老爷也有钱,但他从配备的警卫,整体布局来看,都是无奈为之。也可以看出罗老爷对这些门面之事显得不太在意。而安吉丽娜不同,她的一切都在营造家中的舒适、安全,还有那必须有的面子。
“这是你的临时雇员证明。”丹尼递给叶迁一封信说:“我们向移民局说明,非常需要你这样的人材,并且提供担保……如果一切合适,你将在两个月后接受调询,那时候移民局将根据你的工作经历和雇主评价,来确定你是否为非法移民。”
“非常感谢。”叶迁感动,洗车还从泰国请专业人材来……实在是太扯淡了。
丹尼笑下,再给叶迁一个信封:“这是三百美圆,预付给你的薪水。你岗位属于负责制,没有规定的具体上班时间。每周的薪水300美金。“
“具体干什么?”叶迁问道
丹尼把车开进后院一间大车库,里面已经停泊着数辆世界的名车。有两台还是叶迁这个半专业车手叫的出名字,而从没见过的好车。
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