第60章 人力资源统筹(2/4)

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  顾安民搞定办公软件,拿起刚安装的内部电话,拨打同样刚装好的招待室分机:

  “顾雯雯,来一趟。”

  “好的校长。”

  不多时,顾雯雯一路小跑,杀进办公室,“啥事?”

  “恭喜你,经过两周努力,成功升职!”

  “耶!”

  “从今天起,招待方面的工作,将由后续招聘的新人负责,你呢,跟我学作图。”

  “校长,什么是作图?”

  “学就是了,哪那么多问题?”

  “好的!”

  顾安民本打算安排张伟专门作图,但张大律师实在太忙了,思来想去,决定培养顾雯雯。

  这年头的作图软件并不复杂,死劲硬背几个英文选项和对应快捷键,很快就能熟练掌握……

  随后,把另一台笔记本电脑交给两名老会计。

  后者齐刷刷戴上老花镜,面对电脑键盘有点茫然……

  不过,表格也很好学,将几个常用公式罗列在纸上,贴在办公桌侧面,标注公式作用,录入财务报表的时候,直接一指禅输入。

  而这年头的财务软件,学起来更简单。

  毕竟目前华夏没多少会用电脑的会计,软件厂家怎么也要考虑这个问题。

  至于为什么买笔记本,而不是买台式机……

  台式机能带出去提升逼格?

  顾安民将三人聚集到一起,从基础开始教,期间令食堂送来午饭……

  不知不觉来到傍晚。

  老会计下班回家,顾雯雯留下自己摸索。

  顾安民回到校长办公室,拿出最后一台笔记本,打开表格,创建'劳务派遣公司档案'。

  严格来说,正式员工并不是施工主力,他们在企划中,应该称为:'学徒班长'。

  也就是,每个人带领一个班,去完成某个工程。

  用玩游戏来表示……

  壮汉:主将、项目经理,负责加buff。

  正式工:队率,领班,负责统御管理。

  学徒:小兵,主力,负责砌墙搬砖。

  俗话说,铁打营盘,流水的兵。

  学徒去留无法保证,为了避免队伍过度膨胀,学校也不会强留。

  那么,学徒班长就成了企业根本。

  有薪资、有奖金、有考核、有三险……

  顾安民敲定这些,拿出'五座别墅'订单。

  在项目施工中,有一种压缩建造时间,节省人力资源的方式,名曰'流水施工'。

  比如职业拆迁小工,搞定A别墅拆迁后,转移到B别墅项目。

  此时,土石方班级进入A别墅项目,展开基础项施工。

  当职业拆迁小工进入C别墅项目,土石方班级也搞定A别墅基础项,进入B别墅工地,而瓦工班则是进入A别墅工地砌墙……

  依次类推,层层渐进,犹如一浪推一浪。

  当职业拆迁队忙完五座别墅,再派往'套间项目',拆a套间项目老房屋、拆b套间项目老房屋……

 

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