第七十五章 公司成长(1/3)

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  这一个月忙碌,刘伟他们合作社的收入也不少,多的有近两万,少的也有好几千,这还是因为树少,他们之前也没有租多少地。

  之前光是公司地上就种了不少树,这后面搞了很多大棚后,他们的地上才种的多点,这下再扩大,那收入就多了。

  公司这一个多点月进帐了2800多万,当然包括拍卖款及货款。加上之前留下的,现在资金有三千多万。

  招工方面又招收了几十个技术人员,如果把种植的,生产线上的工人加一起,人一百多人了。

  公司员工都已经习惯了这里的办公环境,刚开始来这里,发现这里飘亮的不像个工厂,到处是花,外面倒是能接受,就是办公室里面也是植物,一时半会有点接受不了,主要很多人怕上面有小动物。

  但经过一段时间,发现根本没有什么小动物,再加上公司的及时引导,现在都喜欢上这里了,没有比这里更有特色的办公室了。

  各个部门慢慢健全起来,持术人员的培训也在火热进行中,章宏光一边带着他们做最后一点试验,一边带着他们培育树苗,移植,以后这个工作肯定要选出人员来做。

  施工方面,有了全朗的实际工程数据,公司的工程方员工阮梓水已经设计出几个方案了。

  比如在回字型上加上了罗旋型,还有最简单的目字型,这些都可以根据实际情况选择,这里包括施工,种植方面的内容。

  目前头批参加拍卖会的客户中,订货早的己经开始在推向市场了,虽然各自所在的工厂能接受的老板比较少,但有了全朗那边的实例,还是有少数小老板愿意一试。

  也同全朗遇到的问题一样,很多客户不知如何操作,更有很客户连普通榕树都没种过,只是按着说明来种植,到了现在实施应用方面就更不行了。

  很多客户求助到公司,这下这帮技术人员终于派上用场了,不过公司为自己的名声,不给客户带来麻烦,作出了严格规定。

  这都是王星海跟邹倩俩人想出来的,也得到了章宏光的赞同,他可是外出过,了解情况。

  外出人员不得接受客户任何报酬,任何时候,只要客户认为派出的技术人员不行,可以马上更换。

  这个规定算是给客户一个保证,不然怕是客户不出点红包也不行,要是技术人员不作为,公司不重派人员过来,那还搞个屁呀。

  就算是这样,员工们也愿意出差,因为公司出差补助比较多,包括生活费等,但到客户那边,估计生活费是不用出的,这点公司倒没有要求那么严。

  随着外派人员传回来的资料越来越多,很多数据汇总后,就能设计出更加完美的施工方案了,公司网站上面的案例也是有一个放一个,反正原来没有多少内容,一天也没有几个人访问。

 

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