第八十五章:改革的魄力(2/3)

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  那些战斗天赋一般的忍者,也不是不重要,在达达的建议下,云隐会逐渐将忍者逐渐分为两个不同种类,研究型忍者和战斗型忍者。

  研究型忍者也会设立独立的考核标准,也分为上中下三个级别,这类忍者会进入忍者医院、研究部门、封印班、乃至忍者学校等部门,满足日益旺盛的研究和教育需求。

  而战斗上有天赋的,则成为战斗型忍者,并不是所有人都能申请成为战斗型忍者,至少要拥有成为精英中忍或者特别上忍的潜力才行,至于那些两样都不行的一般忍者,尤其是万年下忍的人,还是没有必要浪费村子和他自己的时间了。

  往后忍者学校培训阶段,在最后一年的时候会让孩子们进行选择两条线路的哪一条,若两边天赋都比较愚钝,则会像以前那样,直接12岁毕业成为下忍。

  达达估计现阶段大部分人,还是倾向成为战斗忍者,这更符合传统忍者概念一些,但现在必须要将研究型忍者的基本盘打下。

  查克拉的奥秘、忍术的研发、人体的宝藏、高深的封印术,都是需要研究人员的。

  当然,拉长忍者的培育时间,虽然可能得到更高成材率,但也增加了村子的教育支出。

  同时破除师徒制,也会或多或少的受到忍族忍者的抵制,这方面云隐远比木叶好很多,但也不是没有阻力,如果各个忍族弊帚自珍,将自身的传承或者经验藏着掖着,则会极大的拖累改革的实施,拖慢云隐的发展速度,而且这种情况用强是不行的。

  而三代雷影则不愧豪杰之名,魄力之大让人惊讶,拿出了一个让达达都感到惊讶的方案。

  三代雷影回来后,亲自一个一个的去见夜月一族的族老,以及族内的一些小团体,一个个将他们说服或压服。

  之前全权由夜月一族掌控,势力遍布大半忍界、垄断多国经济命脉,日进斗金都不足以形容的“铁匠铺计划”,将会转交给村子管理。

  云隐参战前,月下议事时,三代雷影曾对达达和族老夜月中泽说过时机未到,达达问时机怎么来,雷影回答说打出来。

  现在,时机已经到来。

  夜月一族将会把“铁匠铺计划”的管理权和部分所属权,有偿移交给云隐村进行管理,原有的人员和构架不变,夜月一族依旧享有40%的所有权,而云隐村拥有的60%中,会有20%秘密发卖给云隐内的各个忍族,10%集中管理,分红给予村内优秀的非忍族忍者,剩下的部分作为村子的新财政来源。

  忍族们需要出钱入局,并且只有分红权。

  忍族出的钱,村子添一份,补偿给夜月一族。

  这份入局钱是彻头彻尾的贱卖,可以说是送钱送产业给各个忍族。

  而想要入局,就必须承诺全面支持村子各项改革,并且不论忍族还是个人忍者,都必须承认云隐今后的收税权利,这个税权将不再局限于任务抽成,将会是逐渐完善的体系,就连“铁匠铺计划”本身的收入也在其中。

 

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