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看来白奇是做了充足准备，没有任何拖泥带水，直接了当的把具体策略说了出来。
“嗯，可以，那高端品牌呢？你打算怎么经营？”
“我分为限量销售，个性定制两方面。其中限量销售是经我们公司设计部设计出一款首饰后限量制造，按照价格控制，越贵的珠宝，限量越少，而且为会员提供专属定制。”
“可以，高端品牌名字定了没有？”
“良缘。只是......”
白奇顿了顿说：“这样一来公司缺少珠宝设计师，特别是设计大师。”
“能不能从别的公司挖一些设计大师？”秦汉问道。
“不太可能，一般的设计师还行，那些设计大师一般签订的都有保护合同，离职后短期内不行从事相关职业。其实董事长可以去你的母校问问，珠宝学院里有珠宝设计专业，我可是知道有好几个大师只从事教学工作，没有加入珠宝公司。”
“原来你已经把主意打到我身上了，让我替你问问，结果要是不尽人意我再想别的办法。”
......
晚上下班，秦汉和大姐夫一块儿回家。
路上对大姐夫说道：“风均哥，销售总监我打算换掉，你今年一定要好好努力，只要你继续保持今年的成绩，明年我就任命你为销售总监。”
“小秦，销售总监的能力还是有的，只是年龄大了，办事太稳重，缺少了魄力，我打算今年对销售人员的绩效考核标准改一下，不再实行统一标准，而是分成三个等级，销售额越高，提成越高。这样能更大的激发销售的动力。”
“嗯，重赏之下必有勇夫，不要吝啬钱财，没有销售，公司就赚不到钱，拿出一部分利润进行奖赏，是可行的，但是要兼具品德，不能无所不用其极，只为了销售额却违背了道义。”
秦汉一直对人的品性看的比较重要，否则他也不会和周润华、宋天泽成为忘年交。
他们两人虽然是商人，但是从他们带给人感觉更多的并不是利益为上。
“单单对销售进行奖励还不行，最好你和二姐夫商量一下，能不能依托销售的奖励机制，为整个公司制定一套有效的晋级和保障规则，替那些真心实意为公司做事的职工解决后顾之忧？”
一个公司想要发展，看业绩只是一时的，更多的是要全体职工把公司当成自己的家来付出，只要形成了这些良好的氛围，公司的效益绝对不用操心。
诸如胖东来一样，公司把员工当成自己的亲人，员工自然会把公司当成自己家，相互促进，相互发展，公司才会越来愈好，给予员工的福利才会越来越多。
躺在床上，秦汉给程婉如拨通了视频电话。
“婉如，问你一个事儿？你有没有地大珠宝学院的珠宝设计方面的教授的联系方式？”
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