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“好吧，下一位。”
商羽算是明白他为何价值不高了，因为钻钱眼儿里去了，只想着融资和上市，根本没有考虑过好好去做一家企业。
这种人，你说能力吧，他有，说有用吧，他也绝对有用。
但是，价值确实不高。
九天科技又不是做金融的，公司的主体是“科研”！
“看样子，你开公司不是为了赚钱？”钟杰说。
“你误会了，我就是为了赚钱，而且要赚大钱。”商羽摇头说：“但我赚钱的前提，是不能用股票坑同胞，更不会为了赚钱，让别人有机会插手祸害我的公司！”
接着继续面试，一个小时不到，就否决了五十多人。
有高材生，有大公司离职高管，甚至还有几个老外。
却最高不过三十万年薪，有的甚至年薪不到五万——这让商羽突然明白，自己实验室里能有杜建平跟恒远，绝对是捡到宝了。
杜建平的科研能力和潜力，远远没有挖掘出来。
而恒远，恐怕也很不一般。
“还以为遍地都是‘月薪百万’的人才，实际上我真是想多了。”商羽把所有人都面试一遍之后，发现连个“年薪百万”级别的人才都找不到。
更不用说，年薪千万级别的牛人了。
“这些都不行，还有没有更好的人选？”商羽询问。
闻言，钟杰摇了摇头，说：“时间紧迫，能找来的人不多，但是就算时间够多，找来的也不会好多少。”
这让商羽犯愁了。
“一个配得上百万年薪的都没，难道，要降低一下标准？”
可是降低了标准，能力上，他就不放心了。
“那个，话说，你看我怎么样？”钟杰思索许久，最终开口道：“总经理我没那能力，但做个人事部经理，负责给你招人，绝对没问题！”
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