第三十五章 谁说员工不需要满意度?(2/3)

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  这一个个离谱的待遇,让小王的三观都粉碎了。

  实在难以置信。

  可是,当中午吃饭的时候,看到那成百上千盘现炒的菜任众人挑选时,再也不淡定了。

  “你们连牛肉都无限供应的吗?”

  “那是自然,在吃穿方面,我们公司从不吝色。”张师傅说:“不过,虽然不限量供应,但我们一般很少吃牛、羊肉,一个塞牙,另一个太腻了。真的,在九天公司上班的人都知道,这两种肉你吃多了,其实没有猪肉好吃。”

  小王:“……”

  神特么吃多了!

  “连穿,公司也包了吗?”小王询问。

  “包工作服。”张师傅指着自己身上的衣服说:“这个虽然不会给我们,但可以随便穿,真丝手工制作,大师设计。”

  至此,小王已经无话可说了。

  然而,他以为这就是全部,很快又发现,真正让自己震惊的还在后面:中午吃饭的时候,车间那边竟然安装了空调,并且添加了人体工学椅子。

  让下午的工作,变得相当惬意。

  明明只是车间工人,却干出了办公室白领的样子。

  “怎么,羡慕了?”张师傅说。

  小王闻言点头。

  “那你可以把合同也转到‘中介’这边来,虽然待遇不可能跟我们一样,但福利绝对会有实打实的提升。”张师傅说着,笑了笑,又道:“至少,吃的东西可以一样。”

  他是带队管理,并非普通工人,因此知晓员工的吃喝花销究竟是多少。

  工作服、住房之类的高花销,非九天员工自然享受不到。

  但是,早点不过是从一两块钱成本,增加到十几块钱而已,看似翻了很多倍,实际上并没有多少。

  午餐在不浪费的情况下,就算吃牛肉,也不过几十块钱。

  一天一百块的伙食,虽然也是破天荒级别,但这种待遇对岛积电的技术工人来说,并不算离谱,只是资本不想给员工白花这份钱而已。

  但九天科技愿意。

  所以,只是转中介,也可以享受到这份待遇。

  “我也可以?”小王一愣。

  “当然可以,只要技术考核通过,就……”

  于是,在岛积电各大股东,乃至总裁都不是很清楚的情况下,下层工人一个个开始转移合同,从岛积电“辞职”,入职了一个名为“新积电”的中介公司。

  谁说员工不需要满意度?

  很多时候,他们只是没有选择而已!

  ……

  因为活儿还照干,工资也照发,没有人注意到这个变化。

  或者说,就算有人注意,也当做了正常情况。

  那主导者,毕竟是岛积电的灵魂人物“郑建元”,很多时候他在公司说的话,都比总裁还要好用。

  总裁也基本上对他唯命是从。

  除非跟背后股东的意见出现分歧。

  “那边的事情已经办得差不多了,水果公司的芯片也已经就位,他们要不了几天就会发售新机。”沈归根回来后,跟商羽说:“只要新机大卖,他们下滑的股份就能涨回来。但是,如果新机卖不动,不止水果公司,岛积电都会受影响。”

 

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