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但理论上，这些私兵也还是自由的。
雇主花费大量资金培养出来一个领队，自然还得花费不菲的利益留住人。
林林总总加起来，那花费可就大了。
可以说私兵队伍里的领队收入甚至都可以和军方的上级军官比了。
这样大的利益，其他私兵怎么可能不眼红，私兵内部的竞争可想而知。
当然，这些都是暗地里的竞争，明面上大家为了完成任务还是能好好协助合作的，这就看个人怎么把握度了。
而雇主，自然也知道这些情况，他们可不管这些明争暗斗，他们项来只追求结果，换句话说，我花费了那么多资金培养你们，你们总得对得起这份花费吧。
所以，导致的结果就是雇主对人物是否完成的奖赏力度十分大，撤职只是最普通的惩罚手段。
撤职后就意味着你原先享受到的种种优待都将不复存在，别的竞争者将取代你原来的位置享受你曾经享受的一切。而你自己就等着曾经被你踩在脚下的人嘲笑讽刺吧！
而且嘲笑讽刺还是小事，毕竟只是骂骂，又不会少一块肉，真正厉害的还是暗处的绊子。
这种利益至上的竞争模式，导致所有人对某个人的忠诚度都不会很高，见风使舵最是常见，降职成为普通私兵，你就等着时不时的被那些为了讨好新上官的人暴揍一顿吧。
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