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终上所述,我们目前不需要调整出厂价,只需加大出货量即可。”
徐飞琢磨片刻,点点头,“目前黄泥岗玩具厂日产量8万,大泽玩具厂日产量30万,我们大约两天完成一个订单。”
“对,但第五批三国热门英雄,还未定稿。”
“出货速度太快,设计公司有点跟不上,不如继续生产‘装配式机械三国’。”
“但魔神吕布需要拆解,日产量18万套,出库量却不到2万套。”
“金属展台和金属台卡呢?”
“根据外贸商反馈,销量都很不错。尤其旋转的金属展台,不仅机械三国爱好者,就连高达、变形金刚,甚至汽车玩具爱好者,也纷纷抢购。由于生产工艺没那么复杂,乐高、万代等厂家,第一时间推出类似的金属圆台,但没有电镀,呈现的效果不如咱们。”
“这样的话,给设计部留出时间,先生产三天金属展台。”
“厂长,金属展台要不要涨价?”
“暂时不用……不过,咱家的产品销售那么好,外贸商、分销商、零售商,赚了那么多,总得让他们吐出来点。”
“您的意思是?”
“明天老徐过四十大寿。”
“……”
“咳咳,这些红包算‘偶然所得’,要缴税的,所以,合法。”
“……”
“那啥,咱们说件重要的事。”
徐飞环顾一圈已经到齐的管理层,“今天发改领导打来电话,建议咱们公司承包古城中专。我认真想了想,又跟总部商议一番,决定投资高职院校。
学校性质应该是发改直属,不同于大学的集中授课,而是采用一带一、一带二、最多一带五的教学模式,并与学员签订至少6年的定向培训协议。
大概意思是,今后所有管理岗、技术岗,都会拥有2~5名交学费的学徒,而这些学费,将按照学徒每周考核成绩,以奖金的形式,发放给对应员工。
另外就是,每个员工都要考取教师资格证,已经获得教师资格证,或者拥有职级的老师,公司会颁发TEP职业认证,并按照职业等级,给予薪资补贴。
不知大伙有什么疑问?”
“厂长,哪些岗位,才有资格带学徒?”
“现有岗位,基本都可以。”
“保洁大婶也可以?”唐默惊奇道。
“说什么呢?大婶们今后是行政助理。”
“……”
“咱家保洁,可不止打扫厕所,还负责员工形象检查,各区域卫生监督,厂内绿化维护,逢年过节拉横幅挂灯笼,偶尔还会拿着小喇叭,分发企业规章制度和企业文化手册。如果哪天食堂做好吃的,还会提前告诉车间和办公室,你们仔细想想,这不就是行政吗?”
“有道理!”众多高管齐刷刷点头。
“另外需要一批懂教材的老师,按照岗位对应的专业,采购一批教材。凑巧咱们承包了谷城中专,校长和部分老师先过去稳定局面,顺便把教材搞定。等高职批下来,有中专校区,有相关老师,资金又不缺,事情直接迈入正轨。”
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