第十二章：说话要算话(1/3)

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　　全车间产线有七十二个组长，每个组三十多人，有四个主管，一个经理，管理起来其实挺累的。

　　一个主管要管十八个组，组与组之间竞争激烈，四个主管之间同样存在竞争，职场如战场，这话说起来半点不假。

　　别看组长和组长之间，见面都是嘻嘻哈哈，偶尔开点玩笑，打打闹闹，但转过身去，说不定就是在背后骂你mmp，一有机会肯定向领导告你的黑状。

　　主管与主管之间也差不多，谁都不希望对方比自己好过，别人好过，自己就不好过了，比别人做的好，肯定受表扬，自己要是做的不好，肯定就要挨屌。

　　另外，月底发工资的时候，肯定是表现的好的奖金高点，表现不好的，不扣钱都是好的了。

　　组长想多赚奖金，就要提高效力，超额完成生产任务，想要超额完成生产任务，当然是需要管好手下的工人了，就是尽可能的避免生产出不良品，返工比正常生产更加费时间。

　　另外就是让工人做事的速度快起来，少上厕所，每个人一天只有一次，上班时间上厕所的机会，而且要排队，一次不能超过两个人，同时上厕所，时间限制在十分钟以内，上厕所时还必须持有离岗证。

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