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「之前有人担心追责问题，这样这方面问题就能解决了。组长多了一部分，就是统筹工作，同时还要多了解不用板块之间如何配合协调。」
「这其实也给了大家机会，每个人都有发言的机会，你们可以在这个过程中，选拔重要的人才。」
「涉及到薪资酬劳的问题，如果认可我的这个建议以后，可以详细规划。」
杨泽有些担心的说：「我觉得这倒是一个好建议，但我害怕大家如果各执己见，会不会影响最终的效率。」
「其实我担心的也是这个，我也想询问一下大家的意见，所以先看看你们俩的意思。「
高嘉浩思索了片刻后，说道：「我觉得也是问问大家的意见吧，我个人觉得这个想法也很好，能给每个人机会，很难得。」
大会上，大多数人都同意了这个提议。
还有几个人有些顾虑，他们没立刻同意，江凡也察觉到了几
人似乎有担忧。
便关切的问他们有什么考量。
可能是江凡这几天给他们留下的印象确实是一个踏踏实实解决问题领导，那人索性就说了自己担心的问题。
江凡也给出了客观的解答。
「还是最初的那句话，现在这些情况都是我自己设想的，但毕竟不是所有事情都会按照我设想的轨迹发展，如果之后还有其他问题，你们就把这些写下来放在意见箱里。」
「但这次
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第1511章 新的制度方法 (第3/3页)
要强调一下，写问题的时候，要严谨一点，最好写原则性的问题，同事之间的小摩擦，这个我确实没时间解决。」
「但其他问题，只要是原则上的，不利于我们项目发展的，我都会尽力解决。「
江凡的行动力，让大家信服。
大家最终决定尝试一下江凡提出的这个建议。
江凡在部队的这几天，用这种方式，另类的休假。
顺便还研究了一下杨泽他们的最新发现。
让和江凡看的也叹为观止。
杨泽还有些不好意思的说：「我们这个目前也只是第一步，后面还有待改良。」
但江凡却给予了肯定：「你们这个做的非常好，我之前其实只是想过能不能从这方面切入，但没想到你们竟然把我一闪而过的念头落实下来了。」
江凡很欣慰。
看着自己当年亲自带着进行项目研究的两个助手，现在不仅能独当一面，并且谈论起自己的设计概念，也条理清晰。
「我觉得，夏国有你们这样的人才，是国家的骄傲。」
两人笑笑说：「其实我俩最感谢的还是您，如果当初不是您给了我们机会，把我们带入一个客观公正的研发世界，可能我们也不会有现在的成就。」
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