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心态，也从原本的想好好表现，变为谨慎表现，避免出错。
察觉到众人的变化，郑峰喝声道：“怕啥，大家全力以赴就好了。”
王三根弱弱道：“我可没副班那样的自信。”
坐在他旁边的吴亮看不下去，一巴掌拍他脑袋上。
“有你这样打击自己士气的吗？”
郑峰也语气温和道：“你不相信自己，还不相信我们吗？”
“班长他们训练了我们这么长时间，如果真的觉得你不行，早天天把你骂得狗血淋头。”
“你没怎么挨骂，不正说明自己的表现已经获得了班长的认可。”
王三根一想，确实如此，自己平时并不是被批的最多的那个。
他的心态，悄然发生变化。
郑峰又接着道：“明天你们不要想那么多，尽管使力。相信我，有我兜着你们，出不了事。”
这话要是放在其他人身上，王三根或许不信，但由郑峰说出来，他只觉得比相信自己更容易。
三个月的集体训练，郑峰早已成为了二班的灵魂人物。
他的存在，就是二班众人信心的基石。
然而另一边，郑峰的存在，却是苦了一众军营干部。
一名排长道：“连长，不行！我的账号只有录入权限，没有修改权限。”
“我的账号也不行，恐怕要营长的账号才行。”
行政中心，一众干部本来在正常录入白天的考核成绩进系统，但录入郑峰的成绩时，系统频频报错。
现代的信息处理系统，因为要处理的数据量大，人工输入的出错率高，所以加入了智能算法程序。
系统程序会自动检测出其中的异常数据，提醒用户做出修改。
很不巧，郑峰的许多成绩，略有些超常，被系统判定为异常数据。
所以，给郑峰录入成绩的人，一直未能成功。
中午时还不明显，等晚上汇总成绩时，郑峰的数据异常问题才显现出严重。
因为他一人的数据异常，导致他所在的班队，连队乃至整个营的平均值都无法顺利算出。
最后，用营长的账号也未能顺利调整。
联考的三位营长，不得不召开紧急会议进行讨论。
因为郑峰是自己营的士兵，蒋营最先表示不解。
“就不能把那个报错程序先停掉吗？”
三营长中午时就发现问题，为此还专门找技术部寻求解决办法。
所以他比另外两名营长更清楚状况。
他解释道：“我问过技术部，他们说要改只能从系统的源代码层面进行修改，但我们军区的技术部没有修改军部信息系统源代码的权限。”
“需要获得军委总部的许可。”
六营长凝重道：“这么严重？以往有出现过这种情况吗？”
三营长道：“史无前例，这次的意外，算是测试出了我们系统还存在这方面的漏洞。”
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