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第531章 章节528 战斗力鸿沟（下） 伊莎贝拉认定奈客是个人才，如果收为手下，不仅是公司的收获，也能增加自己的资源，从而提升在公司的地位。在公司内部，每向上提升一级，权利的提升要远比公司之外的感觉更加明显，而且这种提升没有天花板。
哪怕在宪法政府内步步高升当上大总统，头顶上也还有法律的监管。但是公司没有上限，可以说能进入总公司核心部门成为高管，就已经只受法律的保护，不再有法律的监管。虽然还有公司制度约束，单也只剩下公司制度了。一旦走到公司的最高层，制度就是口出宪章、言出法随。
太远的事情暂时只是幻想，伊莎贝拉着眼当下，她只差一点突出功绩就能从前线转为管理。只要同时具备前线、管理和科研三种功绩，就有机会进入公司核心圈，哪怕还是呆在沛城分公司，也能立刻获得更高的权限与资源。把奈客发展进去，只要奈客好好干，那么奈客的前线功绩就等于她的管理功劳。而那种有趣的武技若是能提供给公司并获得采纳，也可以认为是一种科研功绩，这正是伊莎贝拉想要的。
所以，伊莎贝拉更希望奈客能够心甘情愿加入公司，而不是被她抢抓进去。哪怕多费点口舌、多给他一点好处，这些也都在可接受的范围内。不过，奈客喜欢什么呢？看他的表现，单纯用钱的效果恐怕不好，或许可以从社会地位的角度给他一点甜头。不过伊莎贝拉认为，奈客真正想要的……
“我想要行事自由。就像雇兵一样，我可以拒绝不喜欢的委托任务，我也可以在完成任务的前提下自由选择方式方法以及收获。我不想被束缚在办公室或者训练场上，我想去哪儿就去哪儿。”庄续腾率先说出自己想要的东西，倒是省去了伊莎贝拉的时间。“你想招募我，至少说清楚有什么好处、能不能满足我的要求吧？如果有诚意，那就可以谈。如果没有，就算你把我抓了，也肯定不如讨价还价、达成协议的效果好。你说对不对？”
伊莎贝拉点点头，然后指着屋门说道：“你在里面呆着，我向人事要一下待遇。你比我聪明。我被要求加入公司的时候就错过了讨价还价的过程，结果起点就比别人低了一些。”
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