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“通过前面两项考验,你们已经具备了和我一起出勤的资格。第三栏是研究部门的报告,无关考验,他们会进行几项测试,最终确定你们的神秘和介质后,就让你‘合格’。”
“第四栏嘛。”西蒙淡淡地笑了笑,“是取得我的认可。只有完成了这张表格,你们才算得上正式的基金会成员。”
三人接过圆柱体设备,对视一眼,企图得到彼此的认同,可惜每个人都有不同的想法。
林安眼底闪耀着兴奋和恶趣味的光;米希觉得困难重重,欲哭无泪;巴里看似信心十足,掩饰了真实的情绪。
告别了西蒙队长,三人乘上电梯,不约而同地走向文职部门。
只不过米希和巴里加入了在那等待开始课程的新人大军,而林安直冲部长办公室,将圆柱体设备拍在他的桌上。
“让我通过!”
部长百忙之中转过头,飞了他一个无比鄙视的眼神。
“林,你作为新人,不仅不参加培训课程,还对上司出言不逊,我要向会长申请扣除你的积分。”
“不好意思,请您让我通过新人训练的第一项,部长先生。”
“课程中心出门左拐第二间会议室。”
“部长,你真的觉得我需要补课神秘学知识吗?”林安把设备往他面前推了推,“听说你光是看我通过面试考题,就差点心脏病发作,我简直痛心疾首,不忍心让你再经历一次折磨了!”
说得对啊。
部长想了想,抽出一张最终考题扔给林安,让他安静了十五分钟后,部长拿起满分的答卷,不得不刷了黑卡。
“快滚,去折磨隔壁的后勤部长。”
“我折磨的部长永远只有你,only you~”
“……”
后勤部长看上去像位上市公司董事长,他戴着一顶方帽,鼻梁架着金丝边框的眼睛,狐疑地打量着冲到办公室里的林安。
“我不见没有预约的人,我的秘书没有拦下你吗?”
“先生,再看一眼你的日历。”
后勤部长点开今日待办事项,小眼睛顿时瞪大,上面显示着他当前正在办理的事项赫然是“接待林安”。
“周六晚上,我给秘书小姐发了预约邮件。”林安笑着放下设备,“而且提前十分钟到达了你的办公室,和《员工手册》里写得一字不差。”
“我不能让没有经过培训的新人通过。”后勤部长推了推眼镜。
“任责偿赔应相担承需果后的生产而管保于疏人个因,产资定固会金基的下名人个管保善妥必务。”
“这是哪国语言?”
“我在倒背《员工手册》第三十七段第十八小节。”林安说,“为了证明我的诚意,你再抽查几条吧。”
“……”
二十分钟后,林安来到位于负一层的研究部门,这边的手续较为繁琐。
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