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现在的印度分厂，与其说是电子代工厂，不如说是个空壳子。”
张岳直接愣住：“你说什么？
富士康迁移到印度的计划失败了，不可能吧？
这里人工那么便宜，印度官方也给你们开了大量的优惠条件。
这都能失败，我现在不得不怀疑你的能力。”
左平阳点点头：“你说的对。
别说你怀疑我的能力了，连我自己都怀疑我自己的能力。
可不管怎样，这是事实。
我今天来找迪让，并不是因为和你合作，而是向他抗议的。”
“向他抗议？抗议什么？”
“当然是厂里的那些工人，你是不知道……”
左平阳说到一半，忽然摆摆手：“算了，此事一言难尽，以后你自己就知道了。”
张岳点点头：“那你来抗议有效果吗？”
说到这个，左平阳抬头看了迪让一眼，脸上全是无奈：“有效果，但也没效果。”
“什么意思？”
“很简单，迪让外长很清楚知道富士康在印度遇到的困境，他也在积极想办法帮我解决问题。
可问题是，这个问题他根本没有能力解决。
就好像他和你握手一样。
你刚来的时候，是不是用左手和他握的手？”
张岳点点头：“是的。”
接着忽然小声问：“印度人上厕所，真的不用卫生纸吗？
我说的是他们这里的有钱人。”
左平阳点点头：“真的不用，这是传统。
但迪让外长是个例外，他这人很有能力，也很有野心。
他希望通过自己的行为，去改变现在的印度。
可惜收效甚微。”
“什么意思？”
“很简单，你知道印度的种姓制度吧？”
张岳点点头，关于这点，他当然听说过。
“至于印度经济发展的最主要原因，就是这个种姓制度。
因为一个国家想把经济拉上去，靠的是每一个人，而不是一小撮人。
就好比富士康，我们在这里办厂，一是自己赚钱，二也是给印度人创造一个有挣钱的机会。
虽然挣的钱不多，但也足以改善他们的家庭了。
可问题是，就因为有这个种姓制度，导致我们招工遇到了极大困难。
种姓制度是根据基因划分的，而不是个人所拥有的财富。
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