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偶尔有对方地盘上的公司找上门。
我没有联系过或者不看好的情况下你投一笔也就罢了。
如果上门抢生意，那肯定要好好说道说道。
“徐总，我看好一个人，想挖到魔都办公室负责一支私募股权基金。”
“谁能让你这么看重。”
“这个人叫赵君……”
随着沈男鹏的叙述，徐良过去的记忆也泛起浪花。
赵君是南开大学数学学士和金融学硕士，历任中信证券资产管理部分析师、嘉实基金管理公司基金经理、研究总监、机构投资总监、总裁助理，从业经验丰富，履历漂亮。
不过，这都不是其人生高光时刻。
真正的巅峰，要等到赵君从嘉实基金辞职后，创办了淡水泉私募，并把该基金打造成了千亿华夏币资产管理规模的行业头部公司。
这个人无疑是私募领域的顶尖人才。
“从你的描述来看，他确实是我们需要的人才，可以挖过来。”
“对方的条件比较高。”沈男鹏道。
“多少？”
“项目分红的5%。”
徐良微微点头。
目前国内私募基金项目分红的行业通用标准是20%*20%。
也就是基金整体盈利分成的4%左右。
因为有些基金清算的时候，会要求盈利部分先扣除管理费，以及扣除6%、8%之类的保底收益。
剩下的钱，叫超额收益，gp和lp拿去二八分成。
gp投资管理机构分到的那部分，还要和基金经理及团队，再八二、七三、六四不等分成。
最终到基金经理手上的分红，通常都要低于4%这个数字。
举个例子：10亿华夏币资产管理规模，基金存续期十年，每年2%管理费，保底年收益率6%，十年后基金清算时达到了100亿元规模。
并不是说，一百亿减去十亿本金，剩下90亿大家二八分配。
而是按照优先级：无论基金盈亏先扣除2亿管理费，接着退还出资人10亿本金，再扣除6亿保底收益，最后剩下84亿，gp拿走20%即亿，lp拿走80%即亿。
基金经理及团队，从亿中抽成20%，即亿。
亿，除以账面浮盈90亿，数字等于%，不到4%。
这个数据还算好的，因为账面回报足够高，将近10倍。
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