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正常来说，员工福利部的审批效率都是很高的，而且还有‘企业管理系统’来辅助，所以很多时候这些申请都是一个小时内就通过了。
结果刚被提拔上来的员工福利部的总监和他下面的几个员工，不知道脑袋抽了什么风，竟然在审批环节上动了歪心思，申请福利的员工如果不掏点好处出来，就会被卡很久的流程。”
“咱们公司还会发生这种事情？结果呢？”其他人好奇的追问道。
卡修斯：“结果就是——‘事是上午干的，人是下午被带走的’，Boss据说发了挺大的火，人力资源中心和内务部的两个总监被他喷得狗血淋头，说他们俩‘治下’能力让他产生了怀疑，还扣掉了今年50%的绩效奖金.”
“卧槽，全年绩效50%这么狠！”
“这太正常了~”卡修斯摆了摆手，似乎对这个处罚并不感到意外，“你们要知道，Boss对于涉及到内部员工福利、薪资待遇这块的问题，向来都是‘零容忍’的，处理起来也是从重从严.”
对于卡修斯的这番解释，其他人也赞同的点了点头，毕竟大家都知道阿特拉斯能有现在这种凝聚力，内部员工的薪资、福利待遇是起到了重要作用的，所以安珀这种‘保持初心’的状态也会让他们更加安心。
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