409,你努力当老板娘,我躺平(求月票)(2/3)

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  周子晴笑吟吟的调侃了一句。“卧槽!」”

  叶婷婷忍不住爆了句粗口,她这才反应过来,自己这是把自己挖坑埋了。“总之,你努力!”“然后我就可以躺平了!”

  叶婷婷继续怂恿道:“而且咱们老板这么帅,你也不亏好

  吧!

  “又不是让价去陪那些老头子和猥琐油腻男!”

  周子晴轻轻抿了抿嘴,其实闺蜜说的话她只是当成玩笑,她这会儿最在意的是新老板接手公司之后,她会不会像萧吟秋那样从雪藏的状态中解禁出来。

  作为一名歌手,她无时无刻不在向往着回归舞台没有舞台的歌手算什么歌手啊!另一边。

  杨浩在吴德海的陪同下,在公司里参观了一圈。

  麦田娱乐作为一家音乐类公司,录音棚之类的硬件设施还是很牛的,许多设备都是国内音乐领域的天花板。不过杨浩并不懂这些东西,他只是走马观花的看一看。有一种“嗯,这都是老子的钱,我来数一数”的感觉。参观完公司之后,杨浩又参加了公司的高层会议,听取了一众高层们的工作汇报。

  由于之前使用学习卡跟着蔡美辰学习了一段时间,杨浩这个甩手掌柜倒也不是什么都不懂了。

  眼下麦田娱乐这些人的工作汇报都是流水账,形式大于内容,几乎没什么有用的东西。

  但杨浩也没打断他们,而是趁着他们汇报的时候依次给他们“相了个面”,对众人的工作能力做到心中有数。

  这套流程杨浩已经非常熟悉了,等众人的发言结束,他也摸清了他们的底细。

  总体而言,麦田娱乐的高层水平还是不错的,浑水摸鱼的只是少数,大部分都是真的有能力。

  而吴德海这位总经理业务水平也有“a级”,只不过在麦田

  娱乐这样一家上市公司里,“a级”的业务水平其实并不突出,

  在座的不少高管都是“a级”的业务水平。

  所以,在职场上很多时候业务能力只是其一,左右职务高低的其他因素还是很多的。比如机遇、运气、选择等等,,

  和之前接手伊人服装时一样,杨浩在高层会议上宣布了

  人事任命。

  刘翠出任艺人部总经理。

  陈海鸥出任人事部副总经理,企业文化部总经理。欧姐一直都是混文工团的,在体制内的单位混了这么多年,对于人情世故的把控还是非常到位的。

  当然,杨浩把她放到人事部也没打算让她做出什么成绩,主要就起到一个“监察百官”的作用。

  如此一来,在公司的艺人部和人事部便都有自已的人了。

  而对于吴德海等麦田娱乐的高层来说,刘翠和陈海鸥都是手里拿着尚方宝剑的人,他们是要拼命讨好的。

  开完会之后,杨浩在吴德海的陪同下来到了上一任董事长留下的办公室。

 

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